林丽他们的早会上有主管透露，下个季度要改基本法了，以后，保险业务员会分级，可能公司的业务员会分为M和P。M类就是管理型业务员，包括了那些主管、经理、总监等。P类就是纯业务员，不做管理团队的。
考核的体系也改了，可能以后再也不考核件数了，延续了近三十年的不合理的考核制度终于改革了。这是个好消息。不过有的人认为基本法怎么能改来改去呢？这几年似乎每年都在调整基本法。他们认为基本法是一个公司的最基础的法度，怎么能说变就变呢？
早会时候，林丽看到石玲主任发来的信息，说明天早上九点半，营业去经理要给他们组开会。林丽心里咯噔一下，该不会营业区经理又开始催单了。
以前的传统是每个月20号后，营业区的内勤就开始催单了。这个传统在疫情后早就慢慢消失了。没想到现在又有这个苗头。
早会的时候，部门的绩优高手黄心姐来开早会了，刚好就坐在林丽旁边。她跟林丽说好久没有来开早会了，今天才第一次过来这个新部门。她还跟林丽说，要坚持，加油，下个季度就改基本法了。
早会期间，这个黄心姐还在座位吃早餐，她的早餐是玉米，在角落里坐着啃玉米。林丽本来想要提醒她，教室里不能吃东西。不过想想算了，大家都是成年人。而且部门也有秘书、主管，他们都不管，关我什么事。
现在的人都不喜欢管闲事，很多人觉得管多了浪费时间，对自己无益，还不如利用这个时间多赚点钱更实际。
而且有的人也不觉得一定要循规蹈矩。最近在一次跟朋友吃饭时，林丽惊诧地听说了，现在居然有的孩子不想去上学了，家长也默许。还有的孩子不去学校了，而是去那种私塾上国学课了。可见现在的出路也不是只有按常人的模式学习了，有很多种方式，针对不同需求和不同特长的孩子。家长也有自主选择权。
早会的主题是经理时间，林丽还以为是讲保险的合法合规的主题，然而不是。这个部门的早会风格不会太一本正经，跟以前林丽他们部门陈喜做部门经理的时候不太一样。
这个部门的经理也姓陈，大家都叫他陈总。他说早会一大主题就是让大家认出每个人，会有一份礼物。让大家自告奋勇。
当时有人就自告奋勇出来，一个个认人。这个部门总人数69人，这天出勤的就34人左右。相当于有一半人来开早会了。
没想到还真的有人在三天时间里大部分的人都能叫出名字来。有五个人挑战了这个看人喊名字的游戏。他们都成功了，挑战了叫出30个人的名字，获得了部门经理的养生茶的礼盒。
部门经理说他们部门每个月初都是当月的寿星的生日会。他打算下个月组织大家去中山珠海玩，到时候大家一起吃饭。在吃饭的时候，他说再次让大家看人叫名字 ，如果答不上来的要罚酒。他说准备的是酱香的白酒。他们部门都喜欢酱香的白酒。
林丽还第一次听说有人喜欢喝白酒的。他们部门都还挺喜欢出去玩的。林丽倒是兴趣一般。她希望能尽快出单。
林丽发现了在部门里已经出过单的人比较容易被人记住名字。开会过程中，她听到那个黄心姐问她是否吃湖南的那种腊肉？林丽说不懂得做。她说她家里有很多，打算明天做好了给林丽带过来，她准备用萝卜皮炒。这样很好吃，到时候林丽回家加热一下就可以了。
林丽听了还挺感动的，就说那就试试她的手艺吧。很快就到了下班打卡的时间，林丽就去打卡准备回家。今天高兴轮休，昨天周末的时候，高兴说过今天想要去惠州买点鸡。
她打卡时候，发现同事张琴进来了，张琴今天气色不太好，可能是身体不太舒服。林丽看到张琴有些气鼓鼓的。她很奇怪。当时林丽急着回家，就没有问。
她回到家看到高兴在那里清理冰箱里的冰，那个冰箱之前修理过，就很容易结冰。时间一久，冰块就很厚，影响了体积，放东西都不能放多一点。
因为要处理这些，他弄了一上午了。饭菜也是急急忙忙才开始准备。高兴说下午就先不回去惠州了吧。如果想吃鸡肉，可以去福田农批市场买。两人饭后本来也打算去福田农批市场，准备出门前，她想起来自己的港澳通行证一周前重新办理了换证，今天收到了公安局通知去取证。
高兴就说不然先去拿证了，林丽说也可以，转头可以去 市场买鸡。但高兴说拿证在南山区，买鸡在福田区，距离太远。今天不买鸡也没事。
他们俩随后就坐了将近一小时的地铁去了南山公安分局，那里办证的人还是比较多的。林丽的证件是在24小时的自助机里，她自己过去机器操作，很快就拿到了证件。
随后两人看时间还早，高兴问林丽打算去那里走走。林丽说她没有特别的想法，不然就先在周边走走吧。两人很久没有出来逛了。
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