林丽到了下午，在梳理年金险的客户。早上早会公司宣讲了这个月的方案，说年金险降低了起保保费，只有这个月。她也给年前跟进过的几个比较有意向投保年金险的客户，她把这个消息告诉他们。估计二季度可能年金险有的产品会有调整。
陈喜经理新招聘的那个组员汪飞还挺适合做业务的，他才来报道几天，就和很多同事混熟了。他很懂得包装自己。连隔壁部门的人都知道他之前做过直播，是个网红。
蒋芳也认识这个人，告诉林丽，她投资的理财产品的那个公司的人对于这个汪飞恨之入骨，把他拉入黑子的名单里。
蒋芳说其实这个汪飞就是为了自己红吧，不关他的事情，每天还在那里瞎逼逼，以为投资者维权为理由，然后在网上吸粉。听说当时他有七万多的粉丝。这挺吓人的。他在部门早会也跟大家分享，他曾经帮很多人讨回在那家公司投资的钱。
前段时间，这家公司被新闻报道说暴雷了，两个合伙人都被抓了，之后又被保释出来。看来这个公司的老板也是有些实力和背景的。
现在这个汪飞在他们营业区里也因此出名了，他说他要另外做个视频号，专门讲保险的内容的。
还挺多同事去找他请教视频号怎么做，他也会在现场给他们说。有个主管说，下次部门早会应该专门给他一个早会，做专题讲解。他也同意了。
过完年回来的早会都是直播早会， 就是在公司的直播平台放录制好的关于现在的税优产品的学习。还组织大家进行收心训练，这个周末，林丽他们就要去郊外的公司的企业大学培训一天。
同事们看了天气预报，说那天天气比较冷，他们都担心去那里要出发这么早，能不能起得来。公司派有大巴从办公会楼下出发。
有的同事看了天气预报，周末的两天刚好是强冷空气来袭，估计气温是个位数。大家都在议论纷纷，是不是要穿羽绒服出去？
林丽也在查导航，看自己家出发去那边近还是坐大巴去近？不过很多同事都表示那边不好停车，而且开车太耗神，还不如坐大巴可以休息一下。
看来又是一个要早起的早上。林丽现在对于公司这种培训兴致大大减弱，因为之前有几年公司把一些含金量高一点的培训，都要个人交费才能去。林丽参加过一两次，之后就不再参加这种个人付费的培训的，因为在培训中还会推荐下一个付费的培训，没玩没了的。
林丽看到自己的一个客户发的他们公司的视频号的开工祝福的视频，这个客户是高兴他们公司的其中一个总经理助理 ，还是运营总监。林丽点进去看那个视频，首先出场的就是他们公司的仅次于老板的副总，那个人负责很多大的项目的销售。
他也是主管高兴他们部门的领导。其次就是总监及部门经理出来说祝福语，再就是办公室里集体的祝福。其中并没有看到高兴。林丽随手也就点了个赞。等高兴下班回来了。林丽转发这个视频给他看。
然后她说：“怎么没有你呀？难道你被排挤了？”
高兴笑着说：“早就被排挤了。”林丽又问他：“他这两年来长期驻点在医院，他在公司的座位是不是已经给别人坐了？”
高兴说：“那倒没有，偶尔周末开会还是会回公司的。”
林丽之前在高兴周末加班的时候，去过他们公司的办公室。高兴他们那一排的都是项目部的副经理，都是被派到驻点的医院办公。
他们的桌上前几年都有很长的绿萝缠绕过去，当时长得还挺茂密的。不过高兴说，现在大家都没有在办公室，那绿萝已经枯萎了。
他们部门最有发展潜力，最受老板和副总重视的90后的那个项目经理小梁在去年底跳槽了。之前这个小梁是他们中最有赚钱欲望的。他之前除了上班，还开了网店。他不囤货，就是在网上找到一些货品的照片，发到自己的网店里，如果有人需要的时候，他才去寻找更便宜的货源，帮别人下单寄过去。
他每个月副业收入也有六七千。而且他疯狂加班，基本每个月签的加班费都是公司里最高的，其次就是高兴了。
然而在疫情后，老板也开始压缩人力成本，不让他们加班太多。如果超过170小时的加班，就会让他们调休，不再支付加班费。而且加班的成本都会计算进销售部的业务员的成本。
这些项目经理就是和销售部的业务员一起算入项目的成本的，如果他们的加班没有获得销售总监的签字就是白加班的。
高兴他们那个医院比较特别，要求排班都是到通宵的，他们每周每人都会轮到一两天的通宵的班。之后再调休，一个月调休五天。
高兴发现只要他休假，就各种事情找他，有时候是一些在拓展的项目要去开会，或者一些在服务的项目别的项目经理没有时间，他要帮忙去现场解决一些技术问题。
这让林丽都看不下去了，说：“你们公司到底让不让人休息？下次这种事情就说你在休假，不在深圳。谁爱去谁去！”
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