面对外界之人的这些质疑，搁以前倒还好说，张知白完全就当是个屁给听了，但如今他做了宰相，他的任何行为都会被无限放大，他再这么“装穷”下去，那么肯定就会有人怀疑他这是故意要向太后和皇上邀宠。再者说，过洁世同嫌，他这样甚至有可能让官场的人也容不下他。正所谓人言可畏，于是就有亲朋来劝张知白，内容无非就是让他适当提高一下生活水平，毕竟他现在是宰相了，再像从前那样节俭很有可能会让外界加深对他的质疑。
这些人或许是出于好心，但如果张知白真的这样做了反而会坏事，张知白当然不会那么傻。面对亲友的好言相劝，张知白如是回道：“吾今日之俸，虽举家锦衣玉食，何患不能？顾人之常情，由俭入奢易，由奢入俭难。吾今日之俸岂能常有？身岂能常存？一旦异于今日，家人习奢已久，不能顿俭，必致失所。”
位高权重且俸禄优厚但却能够如此克己，单从这一点上来说，张知白的所为和心境实乃吾辈之楷模。所谓君子，亦如是也！
随着张知白的进位宰相，我们现在来看看这一次宋朝两府官员的具体人事任免以及具体的加官细则：平章事王曾加门下侍郎、户部尚书兼昭文馆大学士（基本上就是王钦若之前的全部头衔），枢密副使、尚书右丞张知白加工部尚书、平章事、集贤殿大学士，枢密使曹利用加司空，枢密副使张士逊加尚书左丞，参知政事吕夷简加礼部侍郎，参知政事鲁宗道加给事中，枢密副使晏殊加刑部侍郎。
为了方便理解，这里我们特意借此来说一下宋朝的官职制度。
终北宋一朝乃至于整个两宋都有一个顽疾，那就是冗官，继而带来的问题就是冗费，毕竟官员太多其总的俸禄便会耗费国家的大量钱财。之所以会有这样的问题还是因为其特殊的时代背景，赵匡胤时期为了收取节度使手中的军政财三权可是费了很多的心思。为了尽可能地做到平稳和温和，宋朝想到的办法就是用富贵换权力。简而言之，我收了你节度使的大权，但你节度使的头衔还在，你的工资和福利待遇依然还在，你只是没有了实权。再简而言之，你仍然是官，但你不用上班，没有事可做。这也就是所谓的光拿钱不干事，由此往后就发展出了独具宋朝特色的官职制度。
其实，在唐代中后期这种官职制度就已有之，也就是说，你是什么官并不代表你就要做与此相关的事，你甚至不用做事就可以每月按时领俸禄，你只需要戴一顶帽子就行。当然，这只是针对一部分人而言，绝大多数的官员还是要做事的，而这个事就叫做“职”或者又叫做“差遣”。
官和职（差遣），这是两个概念。这个官又叫做寄禄官，意如其名，这个寄禄官决定着你该领哪一级的俸禄。这个职（差遣）也叫职事官，就是你具体要负责做的事以及你的工作性质和内容。
需要特别说一下的是这个差遣，这个东西如神鬼一般地存在，之所以这样说就是因为它的变幻莫测和神出鬼没。什么叫做差遣呢？差遣就是你在担任某个官或职的同时又分派给你的新任务。 一旦你被朝廷差遣了，那么你就得放下手里的所有活去干这份差遣。
举个例子：如果你现在是以兵部侍郎（官）的身份出任参知政事（职），那么你现在的俸禄就是按兵部侍郎的级别来发，但你干的活却与兵部毫无关系，你实际上是在中书省上班的副宰相。此外，如果参知政事的俸禄比兵部侍郎要高，那么你就领的是参知政事的那份俸禄，官和职之间你只能领一份俸禄，也就是最高的那一份。
可是，皇上某天突然下令让你去某个发生了突发或紧急状况的地方（衙门）处理急务且需要相当长的时间，或者某个地方需要有一个大臣去担任地方长官以便替朝廷镇抚一方，那么你的差遣就来了。你原来的头衔是兵部侍郎兼参知政事，现在就会给你加一顶帽子，比如：判（以大官兼任小职）三司、权（临时代理）大理寺、知大名府、权知永兴军。
这个差遣短则数月，长则数年。记住一点，它有时候其实已经不再是差遣，而就是你的职事官。在这种情况下，职与差遣就毫无界限，完全等同于一个概念。
当然，有时候一个人有可能是有官无职也无差遣，那就是纯粹的养老型，比如吕蒙正退休以后就是这种状况，他虽然是太子太师、许国公，但却只领工资不干活儿。另一种可能就是有官无职但有差遣，或者说有职无官但有差遣，这个情况下官和职的概念就又混为一体了。
为了形象和具体，我们还是来举例说明。
比如说李士衡曾经就是刑部侍郎兼知青州，意思就是他在朝廷挂了个刑部侍郎的寄禄官，他领的是刑部侍郎这份俸禄，但他具体工作却是在青州当知州，这个知州就是他的职事官（严格来说应该叫做差遣）。再举一个例子，太祖年间的吕余庆就是以参知政事兼知成都，但他并不在京城办公，成都知府就是他的差遣，可他的官（职）是参知政事。再比如寇准曾经是山南东道节度使、同平章事、判永兴军府事，前两个是他的官和职，决定他该领哪一级的俸禄，后面这个“判永兴军府事”才是他的具体工作（差遣）以及工作地点（陕西）。
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