这下可好，刚刚安稳了两个多月后有了点技术工人模样的墨安，又开始自说自话，晚上玩游戏，白天上班不是迟到就是事假。部门主管实在不准假，他就干脆假也不请。赶得上班车就去上班，赶不上就躲在宿舍玩手游，连续几个月都成了全厂缺工率最高的挂牌员工。
开始，部门主管碍于墨善情面，只是好心好意地提醒墨安这是在上班，不能这样三天大雨四天晒网的，工资虽然不会扣，但对墨善影响不好。
每次，墨安都会点头答应会正常上班，但第二天照旧起不了床，晚上依旧忙于“征途”。
三个月后，有心替代墨善原生产部部长位置的生产部经理越过墨善，直接向老板报告墨安经常不按时上班的行为，即便上班，也是经常躲在哪个角落打瞌睡，根本无心上班，经常缺勤却拿着全月的工资。
墨安被人事主管归档到L城老员工一级，与墨善她们一样，第一批远离老厂的员工，到新厂后的工资是按月发的，属于外省派遣的每月有另外补贴人员，没有休息天，但有事可以每月调休四天，一般都是积集到农历年终回家过年当出勤抵消年假。
作出这一硬性规定的人就是墨善，她身先士卒带头执行，几年来都无人违过这一规定，没想被自己的亲弟弟给带头破坏。
厂子是股份制私企，股东众多，从L城过去参与管理的老板也不止一个，自然就有暗地看不惯墨善，早有心安排自己人替换墨善的老板，墨安刚好成了他们要“扳倒”墨善派股东的铁证，除非墨善按规定辞退墨安，不然，墨善就得主动让位。
令所有人都想不到的是，墨善不仅立即开除墨安，自己在墨安回家两个月后，也提交了辞呈。无论当初提前借工资给她的几个股东如何挽留，墨善都没有答应继续留着安徽，而是拜托他们不要因为自己的离开而辞退二姐墨蓉。
墨蓉因为要避开儿子郦墨平跑去她离婚后的第一个安身之所，进行无休止无懒式伸手要钱的纠缠，只好丢下酒店的清洁工工作，长途跋涉，找墨善安排工作避难。
回家后的墨安，后来回忆起自己在安徽的那年光阴，对也回家来帮他打网络大型游戏赚钱的墨善，倒是坦白地说了出自己原本就是“身在曹营心在汉”。
他在短时间内能那样认真负责地完成每一个任务，做好每一样工作职责，完全是怕丢了姐姐身为“领导”的颜面。他也不想自己被人当成“有靠山、有后门”才进厂的，他是想让所有的同事都看到他本身的实力，他的工资是靠自己的实力和能力干出来的，而不是靠姐姐的面子挣来的。他想自己做生意自己当老板的梦想一直都没泯灭过，做“打工者”只是他临时的无奈之举，因为父母亲实在拿不出钱来帮他，他也不想再去问他那些朋友要借。
“可毕竟好景不长，你对我的负面影响真是大的去了。”墨善后来在电脑室里一边忙一边也是这样对墨安说的：“你赚足了你自己的面子，却把我的颜面给丢的一干二净。”
“这也怪不得我，是你那帮人根本不知道什么叫用人的缘故，你其实也不知道怎么叫管理？”
“我是不会用人，更不知道什么叫管理。我只知道，捧人饭碗，拿人钱财，必受人管的做人道理。假如某天，你一不小心自己成了老板，难不成你会看好一个上班经常迟到，受不得别人好意指正他一点缺点的员工吗？”
“我上班虽然迟到，但我的工作任务都还是我一个人干完了的，我也没给本部门拖了后腿。我有脾气是不错，但你们厂里还找得出比我技术更好的人吗？是厂里需要我的技术，还不能让我有点自己的脾气吗？我有缺点是不错，可哪个人会没有这样那样的缺点呢？没必要动不动就向上面领导、向你告状呀，他们完全可以来私下提醒我、教我以后该怎么做不就完了吗？小报告打救打了，你们做领导的不信不听也就过去了。可你们却偏偏不查不问，偏听偏信他们一面之词，全然不顾及我的感受，一点情面也不给，每次都要当面呵斥我，批评我，要给足对方颜面，更是滋长了他们这帮爱告状爱说我是非的人的气势。特别是你，总帮着外人说话，从没帮过我一次说过我的好话，你的老板和那些同事又怎么可能来看好我和尊重我呢？何况，那本身就是我不想干也不稀罕干的工作，我要受那气干什么？”
“我不认为你这样的理解是种错误，但我也不会认同你的这种说法，”墨善这时先墨蓉一步，已经离开了安徽，回家帮墨安打理父亲墨贤给墨安借钱创办的电脑游戏工作室。
上面已经描述了墨蓉在墨安来到安徽后不到两个月的时间，也过去跟随了墨善打工的简要原因，在这里就不再详细赘述了。我们还是讲讲墨安离开安徽回家之后所干的这些事吧。
墨安回到家就不停地游说父母亲，用很多成功人士的例子，证明了用电脑游戏赚钱的快捷、便利和保障。
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