这天小明一号在产线上忙了自己的工作之后，他的线长陆如才和跟他一个岗位的黄艺兵突然的就靠了过来。
陆如才这位线长先是查看了一下小明一号各种配件装配，然后又检查了产品面板的安装是否到位。然后就说：“阿明这个样子有些不太好，你看看你这么配件老是偏过左边去一点点，你应该要找那些技术员来调整一下机器的。你看看那些技术员，整天都是在那里闲着，一副怕手机没有电的样子。”
“额！领导你指的这个位置是在黄艺兵那里打的配件的，而且他昨天也叫了技术员来看了的啊！听说这个都调的差不多了呢！”小明一号有些冤枉的说道。
黄艺兵对于这个问题也老实的承认了，他说：“领导这个我昨天就跟你说了的啊！还有那个技术员也过来弄的差不多了，只是偶尔还有一点点的不良。另外你不是专门安排了一个徐丽花在产线烤炉前面那里专门拨弄这个东西的吗？”
“哦！也对，确实是有这么一个事，不过我们的不良还是有点多的，所以我就应该更加的关注这个东西了。”陆如才解释说。
“我们这个产品都快弄的差不多了，明天又得弄其他的产品了，所以我们有个徐丽花在那里弄就好了，叫他多注意点就对了呀！”黄艺兵说道。
“嗯！确实是这个样子的，黄艺兵说的挺对的。还有阿明啊，怎么听说你是个大学生的啊？你这样就有点不对了，你看看你平时工作都不积极一点。忙活自己的活之后不是想着要提高自己的工作技能，而是去到产线的后天那里找何英玲聊天，这个挺不好的呢！”陆如才有些责问的说。
对于这个小明一号就有些不服的说道：“我这个不是忙活完了自己的工作之后去的上面帮忙何姐的工作的吗！再说了这个也是你自己跟我们说的，我们这里有些岗位上的工作很闲，有些岗位的工作又很忙。所以我们这比较闲的岗位应该在得空的时候去帮一帮忙碌的岗位。”
旁边平时也是自己找人聊天的黄艺兵也是跟小明一号同一说法，所以他听到这个说法之后，就在那里不说话。就想听一听这位跟他是同一个老乡的领导是这么来解答这个问题的。
看着小明一号有些较真的样子，陆如才有点解释的说：“这个也不是说你什么不好，就是像你这样的是很难升到管理的这个位置的。我们这里的一线管理人员，要求必须要掌握产线上的所有岗位的工作。你看看你来了都有一年了，也才熟悉了两个岗位的工作，而我们这里的产线上分有五个大岗位，所以你的这个升职有点儿难度呢！”
“哦！原来是这样的啊！我们这里的管理居然不是外招的，居然是自己内部升上去的啊！我还一直以为像陆线长你这样的是外招的呢！”小明一号有点疑问的说。
陆如才继续在那里解释道：“我确实是招进来的时候就已经是管理岗位了，可是我们这里却也有一半左右的线长是从普通员工位置升上来的。所以像你这个样的就更加应该努力了。”
旁边听得有些入神的黄艺兵突然的就问：“那线长听你这么一说，像我这样的也可以升上管理的岗位了？”
“你们都可以升上来的，只要你们平时工作认真一点，积极一点。把公司当成自己的家来对待，那么公司也会给你们家一样的温暖。另外我跟你们说一个实话，那就是我们的这个底薪你现在做在产线的线长这位置上，那么你们确实是不可能得到加薪的。”陆如才突然有些低声的说道。
可能也听说过这么一个说法，黄艺兵也只是点点头没有多说什么，就返回了自己的工位那里忙活自己的事情了。
而小明一号突然听到了这么一个说法，也只是在那里低着头想着事情。而看着这突然冷场的画面，陆如才也只好转身离开，回到了其他的地方，忙着他其他的事情了。
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