盛律师补充说：“股权登记止三天内缴清全部股款，以便注册新的酒店管理公司，名称暂工商申报为‘明珠酒店管理有限公司’，由古云峰负责工商事宜？“；
肖铔樯最后说：”时间紧、任务重，执行过程中遇事商量，还是那句老话：决策了的事情全力执行，边做边园“。
人事部陈经理向胡文来汇报，说总部这边包括物业、钨矿、房地产的员工工资只发20%的生活费，另80%要到年终时才能发，要求将今年的未发部分提前做股款，再就是资法古家庭困难的事；
胡文来对陈经理说：“我现在的精力在对接银行的事，要不我们一起去一下肖总那里？”，于是去了肖铔樯的办公室；
陈英又把情况与肖铔樯作了简单汇报，胡文来的手机响了，是孙虹打给他的，说是收到工商银行的律师函需要他去处理一下；
肖铔樯对胡文来说：“你拿律师函去找盛律师，让他来处理这件事“，胡文来就先出去了。
肖铔樯问陈经理：“你可能在原则上有偏差，问你两个问题：一是工资发放方式有没有在合同中体现，二是入股说明书中已经明确计息起始日为实际缴款日，公司也很缺钱，能拿出钱来提前发工资吗？”；
接着问：“公司有没有出现过年终不能及时兑现工资的事情？”；
陈经理：“合同中有体现，入股说明书我也在办公室里张贴了的，但他们仍然提出这样的要求”， 肖铔樯感觉到这个人事经理是一个做事呆板的人，不是自己思想有问题，就是不会做工作；
于是肖铔樯对陈英说：“是哪些人，你通知到位，今天下午4点钟到我办公室里来开会，另外资法古是怎么回事？”；
陈英：“他老婆得了重病，下个月要到省城医院做手术，想预借2万的工资”；
肖铔樯听到这件事情，心里确实有点犯难，钱紧张不说，预借工资还是一个原则问题，于是对陈英说：“这个事让我想想，距下个月还有一星期时间……”。
下午4点钟的时候，包括陈英在内6个人到了肖铔樯的办公室，分别是总部机关、物业和房地产的员工都有，肖铔樯没有听他们诉说诉求；
就直接说：“你们的目的我已经清楚了，都是公司老员工，也比我来得要早，老板和老板的公司过去怎么样你们应该清楚，现在呢公司处在相当困难的时期……”；
话音未落，物业公司的中年男职工章群说：“我们也困难啊，只发20%连生活费都不够，物价年年在涨，那还有钱入股？”；
肖铔樯就笑着说：“如果你们有困难是可以不用入股的，公司没有强调必须入股，但工资发放是公司的传统方式，在合同中也有体现，全集团500多号人，都要象你们这样借出工资的话，能行吗？”；
这时一个年近50岁的女同志就说：“如果不入股的话，担心公司不管我们了的，我还想在这里干到退休……”；
肖铔樯就笑了笑，说：“没有‘日落西山你不陪，东山再起你是谁‘那么严重，但有一点危机意识一定是好事“；
接着又说：”李老板有开除过员工吗？女同志50岁是可以退休了的，要是再能拿到10%股息收入对退休生活也会好一些”；
肖铔樯就要陈英说出资法古的事，然后对6个人说：“你们的困难有资法古大吗？但预借工资是面对500多员工的原则性问题”；
说完，6人里面有人在嘀咕：只好向亲戚先借点，万不得已就只能不入股了；
大概2分钟后，肖铔樯说：“大家回去之后再想想，公司现在虽然困难在渡难关，但已经有了渡难关的办法，需要大家共渡时艰相互理解、支持”。
晚上，肖铔樯给凡小平打电话：“员工入股的事，小陈工作经验不足，能不能借调范秋月过来，时间一个月”；
凡小平：“怎么回事，陈英不行吗，我得请示一下老板”；
肖铔樯就把那6个人诉求的事情与凡小平说了，老板干脆就把范秋月调回了总部，陈英协助范秋月的工作。
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