雅安抬头，看向下面，“我现在手头还没完事，这个程序总出问题，我把这点儿解决完就过去。”
工程师点点头，就走了。
其实工程师觉得也很正常，在他们这个团队里的人，都是工作第一位的，虽然说希尔星团队到访，是不可多得的学习机会，但如果是自己的话，手头工作没完成，也会先以工作为第一优先。
工程师进了会客室，就跟李天意和于老汇报了，李天意虽然有些失望，但也没办法，毕竟雅安在这半年来展露出越来越多的惊人之举。
从刚开始的能源核心理论思考，到真正的实施调试，雅安都全程参与了，并且最后真的攻克了这个困扰了他们10年的问题，算是蓝星科技的最大飞跃。
蓝星和希尔星比起来，机甲技术水平还是稍微落后那么一些的，说到底还是在将理论付诸实施的时候，很多技术无法在现实中实现。
现在趁着希尔星团队来访，正好可以探讨一下，原本李天意觉得如果雅安也在，站在他的年轻人立场上，可能能聊的更多。
不过现在雅安手头正在调试能源核心与机体四肢的协同合作关系，也就是现在改用了新的能源核心之后，能否带动庞大身体和四肢协同合作所需的庞大能量输出。
虽然现在那具机甲还只是骨骼阶段，但如果在骨骼阶段都无法带动的话，那这个能源核心就更无法带动完整机体了。
更何况作为对战机甲，所需的能量更大，消耗更多，强而有力的能源核心是最重要的。
雅安现在就在进行调试工作，李天意理解雅安的意图，如果能够成功实现，这对于蓝星来说是一场技术变革，这意味着蓝星可以和希尔星在机甲科技上有了几乎相等的水平，到时可以有很多资源共享，信息共享的机会。
试想，只有当两个水平相当的人在一起交流，才能实现真正的沟通交流，才会产生平等的对话和有效的技术共享。
如果一方明显先进于另一方，除非真的私交甚好，否则出于知识保护原则，是不可能倾囊相授的无条件给予技术支持和物质补给的。
所以，李天意觉得雅安大概也是出于这样的心态，想要将手中的难题解决后，再来和希尔星团队交流，这样也会提升蓝星在希尔星人心中的科技实力定位。
其实雅安的想法更简单，因为作为最优秀的机甲驾驶师，索莫肯定是在来访团队里的，现在自己只是一个小小的设计师，身份差距太大的话，见面的意义不大。
可令所有人都没想到的是，到了会议室门口的时候，索莫没有进去，“我去机甲研发实地看看。”
立刻有接待人员引领着索莫前往雅安所在的厂房。
团队中大多是科研人员，机甲驾驶员也有两名，两人都是中将军衔，见索莫要去看蓝星正在研发的机甲，也跟着一起走了。
毕竟作为他们这些经常使用机甲的人来说，固然也懂一些基础理论，但他们更注重实用性和可操作性，那些科研工作者之间的高深层次技术对话，他们其实不大愿意听，很枯燥，也没意思。
所以雅安还在调试的时候，就有四个人进入了厂房，小梦出于恶趣味，并没有提醒雅安，谁让大人这么坏心眼，非要躲大神，万一大神又黑化了怎么办？
索莫一进去，就见厂房内躺倒着一具机甲骨骼，仔细看从骨骼金属色泽上……就不大一样，这是什么新的金属质地？
听到有机械声不时响动，索莫抬头，就见足有两米高的平台上，盘腿坐着一个少年，也就十五六岁的模样，手里拿着一个平板电脑和手控操作台，不时的在平板上敲打一番，又在操作台上进行操作。
机械手臂缓缓抬起，平板电脑就有语音提示，“能源连接顺畅，核心消耗为0.01。”
少年又在操作台上摆弄一番，机械双臂缓缓平举，做了两个曲臂再伸直的动作，平板提示音再次响起，“能源链接顺畅，核心消耗为0.02。”
少年继续操作，机械手臂做出连续挥拳动作，平板提示音再度响起，“能源连接顺畅，核心消耗为0.01。”
“这是什么能源？怎么运动多了能源消耗还变少了？难道是按运动时长计算？”一名中将站在索莫身后喃喃说着。
负责引路的人对着上面的雅安大声喊了一句，“宋雅安！”
雅安正在准备调试腿部，机械手臂挥动的声音，完全掩蔽了高台下几人的脚步声和低语声，雅安自然是没查觉的。
这时被喊了一声，还以为是李天意又来催了，头也没抬的继续看平板数据，“知道啦，一会儿就去，”然后机械手臂缓缓下降，“我再调试一下腿部关节连接数据，那万一人家要来看现场，我不得都准备的万无一失了才行么？”
引路的人，这时刚要说话，索莫做了个手势，示意他不要再说了，扫视了一下四周，向着通往高台的阶梯走去。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！