林凡经过深思熟虑，为他精心筹划组建的组织，定下了一个极为质朴、甚至可以说是土气到极致，但却充满了他个人独特风格、“凡”味十足的名字——林凡小队。在当下，这个名字或许显得平平无奇，至于它在未来的日子里将会拥有何种程度的知名度，又会在慧元界掀起怎样的波澜与传奇，那都还是尚未书写的后话，充满了无限的可能性与未知的变数。
林凡心里明镜似的，他深知如果仅仅只是采用干巴巴、毫无吸引力的常规招新方式，那肯定是无法吸引到任何人前来加入的。毕竟，若是如此简单易行，社团早就凭借自身的影响力与资源将那些有潜力的学子招揽殆尽了，又怎会轮到他来组建新的团队呢？
于是，林凡凭借着自己的智慧与对贫困学子心理的精准把握，精心制定了一系列极具吸引力的小队政策来吸引成员。
其中，最为重磅的首推“任务保障体系”。简单来说，就是只要队员们不是出于主观故意去破坏任务执行，一旦在任务过程中出现差错并导致了损失，那么所有的损失都将由小队来承担。得益于林凡此前在社团任务中的辛勤努力与出色表现，他如今已经积攒了一定数量的积蓄，拥有了相对稳定的经济实力，这使得他有足够的底气为队员们提供这样坚实可靠的任务保障，让他们在执行任务时能够放下心中的顾虑与担忧，全心全意地投入到工作之中。
紧接着的是“队员培训进阶体系”。其核心要点在于，小队内部会全力提供“传帮带”式的贴心服务。对于那些毫无经验的新手队员，完全不必为此感到害怕或退缩，因为在一开始，小队会安排经验丰富的老手与他们结成对子，手把手地进行指导与帮扶，带领他们逐步熟悉任务流程与操作技巧。随着他们能力的不断提升，当他们能够熟练且独立地完成任务时，便可以顺利进阶成为“老手”，甚至有机会转身成为他人的导师，去带领新加入的队员，实现团队内部人才培养与成长的良性循环。
除了这两大核心政策之外，还有其他一些零零散散、林林总总的配套政策与福利措施，虽然在此不必一一详细赘述，但它们共同构成了一个充满吸引力与人文关怀的团队环境。
这些精心设计的政策，犹如一把把精准的钥匙，彻底打消了贫困学子们心中的一切顾虑与担忧。他们看到了在林凡小队中不仅能够获得经济上的保障与支持，还拥有广阔的成长空间与发展机会。因此，招新的情况自然是呈现出一片热火朝天、超乎想象的良好态势，众多贫困学子纷纷慕名而来，渴望成为林凡小队的一员，在这个充满希望与机遇的平台上开启属于自己的崭新篇章。
经过一轮简洁而有效的考核流程之后，林凡仔细地梳理和分析了新成员们的整体状况，他敏锐地发现，这些新成员大体上能够清晰地划分为两大类。
其中一类成员，他们自身具备相当过硬的个人技术水平，对于机关术的原理理解深刻，在慧码的编写与运用上也有着较高的造诣。然而，以往由于长期受到经济条件的限制与困扰，导致他们在面对各种机会时总是显得畏缩不前、顾虑重重。对于这类成员而言，可以毫不夸张地说，只要能够给予他们充足的经济保障以及心理上的支持，让他们无需再为可能出现的风险而担忧，那么他们几乎不需要太多额外的指导与督促，便能够凭借自身扎实的技术功底迅速地成长为团队中的核心骨干力量，成为推动小队不断前进与发展的关键引擎。
而另一类成员，则是在技术层面相对薄弱一些的群体。尽管他们在机关术和慧码方面的现有水平或许并不出众，但他们却拥有一个极为宝贵的特质，那就是积极向上、勤奋好学的态度。他们或许暂时还无法独立承担起重要的任务，难以做到独当一面，但他们胜在人数众多，如同繁星点点汇聚成璀璨银河。他们积极主动的态度使得他们成为了团队中不可或缺的人力资源主体，只要给予他们合适的培训与引导，他们便能够在团队中发挥出巨大的作用，为团队的各项事务贡献出自己的力量与智慧。
林凡在脑海中快速地回忆起自己在人界时，那位干练且极具领导才能的女上司所采用的独特而高效的团队管理方式。她总是能够精准地洞察每一位团队成员的特点与优势，然后如同一位智慧的棋手，巧妙地将每一颗棋子放置在最恰当的位置上，使他们能够充分发挥出自己的最大价值。林凡深受启发，决定效仿这种管理模式，针对林凡小队中每一位成员的不同特点与能力水平，进行妥善而细致的安排与调配。在他的精心规划与组织之下，林凡小队迅速地步入了正轨，整个团队呈现出一种井然有序、蓬勃发展的良好态势，犹如一艘扬起风帆的巨轮，即将在慧元界的广阔海洋中破浪前行，驶向充满希望与未知的远方。
不过，就在林凡小队承接了几个小任务之后，他们才深切地体会到，前行的道路并非如想象中那般一帆风顺、毫无阻碍。
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