“县政府办公室改革是好事，但要注意，年轻人一旦过于锋芒毕露，难免会引来非议。”在书记派的小范围会议上，王建明冷冷说道，言辞中隐含着对李一凡的不满。
赵德全不置可否，沉稳地答道：“年轻干部总是要给机会的，至于结果如何，咱们静观其变便是。”虽然他没有明确表态，但心中已对李一凡的改革步伐有了一丝警惕。
李一凡对这些暗流涌动心知肚明，县政府的任何一项举措都牵扯到多方利益关系，改革必然会招致质疑。
他并未放在心上，反而加快了日常工作的推进速度。几个月后，县政府办的整体工作效率显着提升，文件传达的及时性和政策执行的准确性都有了明显改善，这一变化让县长李志远十分满意。
一次内部会议上，李志远在会上表扬道：“办公室的工作效率大家有目共睹，尤其是李主任的改革举措，直接影响了县政府的执行力提升。大家要向他学习，务实创新。”
此话一出，王建明等人脸色微微一变，但碍于县长的面子，只能忍耐，心中却更加警惕。
李一凡感受到暗流的涌动，他心里清楚，今后面对的挑战绝不会少。他的改革措施虽然取得了一些成效，但仍然不足以巩固他的地位，他需要更多实际成果来让更多班子成员站到他这一边。
他决定继续推进民生项目，尤其是聚焦农村医疗和教育，延续岭南模式的影响力，让自己的影响力深入民心。
就在此时，中央的内参上刊登了有关岭南模式的专题报道，令召阳县一时间声名鹊起，甚至引来了省里主要领导的关注。随着中央和省级媒体的聚焦，召阳县的扶贫成效逐渐在全省打响，李一凡的名声也越来越大，逐渐成为县里不可忽视的一股力量。
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