经过多轮的商讨和权衡，最终与大部分供应商达成了一个双方都能接受的妥协方案。
与此同时，李二傻深知内部管理的优化对于解决工厂困境的重要性。他加强了工厂内部的管理，每天亲自深入生产一线，观察每一个生产环节，与工人们交流，寻找可以优化的流程和可以降低成本的空间。
他组织了多次会议，与管理层一起研究如何提高生产效率。他们重新规划了生产线的布局，减少了不必要的运输环节；引入了先进的生产管理软件，提高了生产计划的准确性和执行效率。
李二傻还鼓励员工们发挥创造力，提出改进生产和管理的建议。他在工厂内设立了建议箱，并承诺给予被采纳建议的员工相应的奖励。
“大家都是工厂的主人，工厂的未来就在我们每一个人的手中。只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。”李二傻在一次全体员工大会上说道。
在全体员工的共同努力下，工厂的生产成本逐渐降低，产品质量也得到了进一步提升。订单量开始慢慢回升，工厂里又恢复了往日的忙碌和活力。
然而，就在工厂逐渐走出困境，一切都开始向好的方向发展的时候，李二傻的身体却因为长期的劳累和巨大的压力出现了问题。
一天，在结束了一场重要的会议后，李二傻突然感到一阵头晕目眩，眼前的景象变得模糊不清。他试图坚持住，但身体却不受控制地摇晃起来。
“李总，您怎么了？”身边的员工赶紧扶住了他。
李二傻被紧急送往了医院，经过一系列的检查，医生的表情十分严肃。
“他的身体已经严重透支，需要长时间的休息和治疗。”医生说道。
这个消息如同晴天霹雳，让工厂里的每一个人都感到震惊和担忧。
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