“我们可以考虑向银行申请短期贷款，以解燃眉之急。先度过这段艰难的时期，等公司的资金状况好转之后再逐步偿还。”一位高层管理人员率先打破了沉默，提出了自己的建议。
“但是，银行贷款的利息通常较高，这无疑会增加我们的财务负担。而且，银行的审批流程复杂，时间漫长，我们可能等不起。”另一位高层管理人员立刻提出了反对意见，他的担忧不无道理。
大家纷纷各抒己见，会议室里顿时像炸开了锅一样，争论声此起彼伏。有人主张寻求外部投资，有人建议进一步压缩成本，还有人提出暂停部分项目以节省资金。各种观点和建议交织在一起，让人感到无所适从。
李明坐在会议桌的首位，认真倾听着每个人的发言。他的眼神专注而深邃，表情严肃而凝重。他的大脑在飞速运转，思考着每一个建议的可行性和潜在风险。在大家激烈的讨论声中，李明的心中渐渐有了一个初步的方向和决策。
“我们不能仅仅依赖外部资金的注入来解决问题，这样会让我们陷入被动的局面。我们必须从公司内部挖掘潜力，寻找自身的造血功能。比如，对公司的业务进行全面梳理，精简一些非核心的业务部门，降低运营成本。同时，加强内部管理，提高资金使用效率。”李明的声音坚定而有力，他的话语如同定海神针一般，让原本混乱的讨论场面逐渐安静下来。
这个提议得到了大多数人的认同和支持。于是，公司随即展开了一场内部整顿的行动。那些与公司主营业务关联不大、盈利能力较弱、发展前景不明朗的非核心业务部门被列入了裁撤的名单。同时，对人员进行了优化调整，通过绩效考核、技能评估等方式，筛选出优秀的员工，为他们提供更多的发展机会和资源；对于表现不佳、无法适应公司发展需求的员工，则进行了妥善的安置和处理。
在这个艰难的过程中，不可避免地引起了一些员工的不满和恐慌。他们担心自己的工作岗位受到威胁，担心失去稳定的收入来源，担心自己在公司的未来变得充满不确定性。
“为什么要裁撤我们部门？我们也曾经为公司的发展付出了很多努力，做出了很多贡献。”被裁撤部门的员工们纷纷聚集在一起，愤怒地抗议着公司的决定。他们的声音中充满了委屈和不解，眼神中透露出对未来的迷茫和恐惧。
李明深知，员工是公司最宝贵的财富，在这个关键时刻，必须要稳定军心，让大家理解公司的决策是为了整体的生存和发展。于是，他亲自出面，与员工们进行了坦诚而深入的沟通和交流。
“亲爱的同事们，我非常理解大家此刻的心情和感受。但是，请相信我，这是公司在面临巨大困难和挑战时不得不做出的艰难决定。这并不是对大家工作的否定，而是为了让公司能够在激烈的市场竞争中生存下来，继续发展壮大。我们会按照相关的法律法规和公司制度，给予大家合理的补偿和帮助。同时，我们也会积极地为大家寻找新的就业机会和发展空间。请相信，只要我们共同努力，度过这个难关，公司的未来一定会更加美好。”李明的声音诚恳而真挚，他的眼神中充满了关怀和鼓励，让原本激动和愤怒的员工们逐渐平静下来，开始理性地思考和面对现实。
经过一番艰苦的努力和调整，公司的运营成本得到了有效的控制，资金紧张的局面在一定程度上得到了缓解。但市场竞争的残酷现实依然摆在眼前，公司的产品在价格上仍然无法与竞争对手抗衡，处于劣势地位。
为了打破这一僵局，迅速打开市场，提升产品的知名度和市场占有率，李悦经过深思熟虑，提出了一个大胆而冒险的营销方案：举办一场规模空前的大型促销活动，以极具吸引力的低价策略吸引广大客户，迅速抢占市场份额。
“可是这样一来，我们的利润空间将会被大幅压缩，甚至可能出现亏损的情况。”林晓在听到这个方案后，心中充满了担忧和顾虑。她深知，利润是公司生存和发展的重要保障，如果在促销活动中无法控制好成本和收益，可能会给公司带来更大的财务风险。
李悦耐心地解释道：“我明白大家的担心，但是我们必须要有长远的眼光和战略思维。当前的市场形势对我们非常不利，如果我们不采取果断而有力的措施，就很难在激烈的竞争中脱颖而出。这次促销活动虽然会在短期内牺牲一部分利润，但是只要能够吸引到更多的客户，形成良好的品牌效应和口碑传播，从长期来看，是值得的。我们要相信，只要能够赢得客户的信任和支持，未来我们就有机会通过提升产品质量和服务水平，逐步提高价格，实现盈利的增长。”
李明在认真听取了李悦的方案和大家的意见后，经过反复的思考和权衡，最终批准了这个充满挑战和机遇的营销方案。他深知，在这个关键时刻，需要有勇气和魄力去尝试新的方法和策略，才能为公司赢得一线生机。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！