秘书小张的突然闯入，让彭悦的话戛然而止，会议室里的众人也都疑惑地看向他。小张深吸一口气，语气急促地说：“彭总，刚才几个合作方打来电话，说要取消和我们的合作项目！”
会议室里顿时一片哗然，众人脸色都变得难看起来。之前联盟内部的矛盾虽然没有公开，但也已经影响到了一些合作方的信心，如今钱总和李老板的事情一出，更是给了那些对联盟持观望态度的合作方一个撤资的理由。
彭悦面色凝重，她知道，如果不能尽快稳住局面，联盟将会面临更大的危机。她当机立断地说：“小张，你马上联系这些合作方，就说我稍后会亲自拜访他们，当面解释情况。”
安抚好众人后，彭悦开始了她的联盟重建计划。她深知，想要重建联盟的信任和团结，仅仅依靠新的规则是不够的，更重要的是要了解每个成员企业的真实想法和需求。
于是，接下来的几天里，彭悦和彭泽一起，开始逐个拜访联盟内部的成员企业。他们耐心地倾听每位老板的意见，了解他们的顾虑和诉求。
“彭总，说实话，我之前也想过要退出联盟。”一位老板坦言，“联盟成立的初衷是好的，但是这几年下来，我们这些小企业并没有得到多少实质性的好处，反而要承担更大的风险。而且，之前的联盟规则也存在很多漏洞，导致一些企业可以钻空子，损害其他企业的利益。”
彭悦认真地记录着每位老板提出的问题，她发现，很多矛盾的根源在于利益分配不均和旧规则的不完善。她和彭泽一起，仔细分析联盟的现状，研究解决方案，力求制定出更加公平、透明、有效的联盟新规则。
然而，在制定新规则的过程中，新的问题又出现了。一些企业老板为了自身的利益，对新规则提出了不同的意见，甚至产生了新的分歧。彭悦看着眼前争执不休的众人，轻轻叹了口气，她知道，想要重建联盟，还有很长的路要走……
“各位，”彭悦再次站起身，目光坚定地扫过众人，“我知道大家都有自己的想法，但我们最终的目标都是一样的，那就是让联盟重新强大起来，让每一个成员企业都能从中受益。现在争论不休对解决问题没有任何帮助，我们需要的是团结一致，共同寻找解决方案。”
彭悦的话让原本有些激动的众人渐渐冷静下来。的确，如今联盟面临困境，如果不能团结一致，只会让情况雪上加霜。
“彭总说得对，我们不能再内耗下去了。”一位老板率先表态，“我建议，我们先各自说说自己的想法，看看能不能找到一个折中的方案。”
于是，众人开始轮流发言，阐述自己的观点和诉求。彭悦和彭泽则认真倾听，并详细记录每一个细节。秘书小张虽然能力有限，但也积极配合彭悦的工作，他帮忙收集各企业的意见，整理相关资料，并尽力从中找到平衡点。
“我认为，新规则应该更加侧重于对中小企业的扶持。”一位经营规模较小的老板提议，“之前联盟的资源分配过于集中在几个大企业身上，导致我们这些小企业很难获得发展的机会。”
“话不能这么说，”另一位老板反驳道，“大企业为联盟贡献的也更多，理应获得更多的资源倾斜。如果一味地追求平均主义，只会拖慢整个联盟的发展速度。”
“关键是要公平！不能让一些企业钻空子，损害其他企业的利益！”
……
会议室里再次响起了争论声，彭悦没有急于打断他们，而是耐心地听着，观察着每个人的表情和语气。她知道，想要制定出一套让所有成员企业都满意的规则几乎是不可能的，她能做的，就是在各方利益之间找到一个平衡点。
不知不觉，夜幕降临，会议室里的灯光显得有些昏暗，但讨论依然在继续。彭悦揉了揉有些发胀的太阳穴，她看了一眼身旁的彭泽，低声说：“看来，想要重建联盟，比我们想象的还要困难。”
彭泽轻轻握住她的手，给她一个鼓励的眼神：“别担心，我们会找到解决办法的。”
彭悦深吸一口气，重新振作精神，她相信，只要坚持下去，就一定能够克服眼前的困难，带领联盟走向新的辉煌。她再次翻开面前的笔记本，上面密密麻麻地记录着这些天收集到的各种信息和想法，一个大胆而新颖的计划在她脑海中逐渐成型……
“各位，我已经有了一个初步的想法……”彭悦再次开口，所有人的目光都集中到她身上，会议室里顿时安静下来，只剩下她平静而坚定的声音。
“我的想法是，建立一套积分贡献体系……”彭悦将自己的方案娓娓道来。她借鉴了其他成功商业联盟的经验，结合自身联盟的特点，制定了一套全新的规则草案。在这个体系中，每个成员企业都可以通过参与联盟项目、贡献资源、分享技术等方式获得积分，而积分则可以用来兑换联盟的各种资源和服务。
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