经过一段时间努力，集团生产能力逐渐提升，新生产线顺利投产，生产效率大幅提高，订单交付及时率明显上升。营销策略也取得显着成效，市场份额稳步回升，线上线下营销活动吸引大量新客户，品牌知名度进一步提升，在年轻消费者群体中也打开了市场。
但行业技术变革的浪潮再次袭来。一项颠覆性新技术出现，可能彻底改变行业竞争格局。
“李总，这项新技术若被竞争对手率先掌握，我们可能再次陷入被动，市场份额会被进一步挤压，甚至面临被淘汰的风险。”研发总监担忧地说道，眼神中充满焦虑。
李轩果断决定：“加大新技术研发投入，不惜一切代价。从公司内部选拔优秀科研人员，组建精英研发团队，同时高薪引进外部专家，充实研发力量。务必在最短时间内取得突破，不能让竞争对手抢占先机。”
研发团队日夜奋战，实验室灯火通明，科研人员查阅大量文献资料，进行无数次实验测试，失败了就重新再来，毫无怨言。同时，李轩积极寻求与高校和科研机构合作，借助外部科研力量加速技术研发进程。他亲自前往各大高校和科研机构，与专家学者洽谈合作事宜，建立产学研合作基地，共享科研资源，共同攻克技术难题。
在这个关键时刻，集团内部部分员工对高强度工作和频繁变革产生抵触情绪。
“李总，一些员工抱怨工作压力太大，加班时间太长，身体和精神都难以承受。对公司改革措施也不理解，觉得要求太苛刻，出现消极怠工情绪。”人力资源经理无奈地说道。
李轩深知稳定员工队伍的重要性：“召开员工座谈会，让员工畅所欲言，表达想法和需求。同时加强企业文化建设，组织团队建设活动、开展员工培训课程，让员工明白我们所做的一切都是为了集团长远发展，也是为了他们自身利益。只有集团发展好了，大家才能有更好的未来。”
在李轩的努力下，员工情绪逐渐稳定，重新凝聚在一起，共同应对各种挑战。研发团队经过艰苦努力，终于在新技术研发上取得重要成果，成功将新技术应用到产品中。新产品一经推出，凭借先进技术和卓越性能，受到市场热烈追捧，再次引领行业发展潮流。
“这是大家共同努力的结果，每一个人都功不可没。我们要继续保持这种拼搏精神，不断创新，不断进取，创造更多的辉煌。”李轩在庆功会上激动地说道，眼神中充满欣慰和自豪。
然而，李轩清楚地知道，未来道路依然充满不确定性。全球经济形势变幻莫测，市场竞争日益激烈，技术创新日新月异。只有不断创新，不断进取，才能让李氏集团在激烈的市场竞争中立于不败之地。他深知自己作为集团领导者肩负的重大责任，未来挑战重重，但他毫不畏惧，将带领李氏集团继续砥砺前行，迎接新的辉煌。
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