陆氏集团的大楼外，人头攒动，应聘者络绎不绝。
不知道的还以为是什么明星见面会，场面堪比过年春运。
赵经理看着这乌泱泱的人群，头皮一阵发麻。
搁以前，招个人比老奶奶找个牙都难，现在好了，人才济济，却让他挑花了眼，幸福的烦恼来得太突然，让人猝不及防。
他抹了把额头的汗，感觉比跑了个马拉松还累。
这筛选人才的活，真不是人干的！
会议室里，气氛剑拔弩张，仿佛空气中都弥漫着火药味。
李老员工代表，头发花白，资历深厚，说话掷地有声：“年轻人有冲劲是好事，但经验才是王道！没经验，你让他怎么开展工作？纸上谈兵吗？”
孙新员工代表，年轻气盛，一身的干劲，立马反驳道：“李老，时代变了！现在需要的是创新，是突破！经验？经验能当饭吃吗？”他推了推鼻梁上的眼镜，一副“我看你落伍了”的表情。
两人你一言我一语，互不相让，会议室里顿时像开了锅一样，嗡嗡嗡的全是争论声。
王福利委员会主席，抱着保温杯，慢悠悠地喝了口枸杞茶，劝说道：“都少说两句，年轻人要尊重老同志，老同志也要多理解年轻人嘛……” 他这话说了等于没说，两边都不买账，争论更加激烈。
这时，一直安静坐在角落的宁悠然，缓缓站起身。
她清了清嗓子，眼神扫过众人，嘴角微微上扬：“不如，我们来一场……”她顿了顿，目光落在陆九身上，眼神中闪过一丝狡黠，“内部竞赛。”
陆九挑了挑眉，眼中闪过一丝赞许：“哦？说说看。”
宁悠然凑到陆九耳边，低声说了几句，声音虽小，却让在场的所有人都竖起了耳朵，想要听个究竟。
陆九听完，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：“有意思，就这么办！”他猛地一拍桌子，站起身来，眼神凌厉地扫过众人，“明天，所有人，到训练场集合！”
众人面面相觑，训练场？
这是什么操作？
宁悠然嘴角噙着自信的微笑，缓缓道：“与其争论不休，不如实战演练。我们根据公司各部门的实际需求，设计一系列模拟工作场景，让应聘者们真刀真枪地比试一番。这样，谁有真本事，谁是绣花枕头，一目了然。” 她顿了顿，补充道，“当然，考核标准也要多元化，经验、创新、团队协作，一个都不能少。这样才能选出真正适合陆氏的人才。” 这番话，如同醍醐灌顶，让原本吵得不可开交的众人瞬间安静下来。
李老员工代表捋了捋胡子，点头表示赞同，就连一向激进的孙新员工代表也挑不出毛病。
这波操作，简直厉害极了！
陆九嘴角勾起一抹赞许的弧度，这小妮子，总是能给他带来惊喜。
“具体方案，由宁悠然负责制定。” 陆九一锤定音，霸气十足。
这下，原本还有些小心思，想走后门塞关系户进来的某些人，瞬间熄了火。
开玩笑，宁悠然是谁？
那可是出了名的眼光敏锐，想在她眼皮子底下耍花招？
纯粹是自寻死路！
初步筛选开始后，各种简历像雪片般飞来。
其中不乏一些履历光鲜亮丽，让人眼前一亮的“人才”。
然而，在宁悠然设计的“魔鬼关卡”面前，这些“人才”纷纷露出了马脚。
什么“精通八国语言”，结果连一句简单的英语问候都说不完整；什么“熟练掌握各种办公软件”，结果连个PPT都做不利索。
更让人目瞪口呆的是，竟然还有人胆敢伪造履历！
“陆总，这些人……”赵经理小心翼翼地将一叠简历递给陆九，脸色有些难看。
陆九接过简历，随意翻了翻，眼神瞬间冷了下来。
“这种人，也敢来陆氏混水摸鱼？” 他猛地将简历扔在桌上，语气冰冷，“通知法务部，追究他们的法律责任！ 陆氏，绝不容忍任何弄虚作假行为！” 这番话，铿锵有力，震慑全场。
在场的应聘者们，一个个吓得不敢出声，大气都不敢喘。
陆九的雷厉风行，让所有人都明白，在陆氏，诚信比什么都重要！
“接下来……”陆九的目光落在宁悠然身上，语气中带着一丝调侃，“还有更精彩的……”宁悠然看着陆九雷厉风行的处事风格，眼中满是小星星，妥妥的霸道总裁范儿啊！
陆九察觉到宁悠然的目光，轻轻搂住她的肩膀，给她一个安心的微笑：“放心，一切有我。” 这波狗粮撒得猝不及防，在场单身狗们表示受到了成吨的暴击。
虽然有了筛选标准，但在实际操作中，问题还是层出不穷。
一些面试官，拿着鸡毛当令箭，对标准的理解偏差太大。
有的面试官过于注重经验，把一些有创新思维的年轻人拒之门外；有的则过于追求新潮，忽略了应聘者的基本功。
这导致筛选进度缓慢，效率低下，急得赵经理头上都快冒烟了。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！