同时，乡村文化旅游的发展还面临着人才短缺的问题。既懂文化又懂旅游管理的专业人才不愿意到乡村工作，现有的工作人员业务能力有限，无法满足发展的需求。
叶立航和吴林决定与高校合作，建立实习基地，吸引相关专业的学生来乡村实践。但学生的实习时间有限，无法为长期的发展提供稳定的支持。
家庭方面，由于长期忽视了对家人的陪伴和关心，孩子在学校的表现出现了问题，学习成绩下降，性格也变得内向。父母的身体状况不佳，需要经常去医院看病，但他们无法陪同。
叶立航和吴林感到无比内疚和焦虑，他们试图在工作之余多陪伴家人，但往往因为工作的紧急事务而无法兑现承诺。家人对他们的不满逐渐升级，家庭关系变得紧张。
面对一个又一个的难题，叶立航和吴林感到压力巨大。但他们坚信乡村文化旅游有着广阔的发展前景，只要坚持下去，一定能够取得成功。
他们继续努力，不断寻找新的思路和方法。叶立航和吴林参加各种旅游展会和研讨会，学习借鉴其他地区的成功经验。他们与周边的乡村联合起来，共同开发旅游线路，形成区域旅游的合力。
同时，他们积极争取政府的更多支持，申请相关的政策优惠和项目扶持。政府部门虽然表示关注，但具体的支持措施需要时间和程序来落实。
在宣传推广方面，他们尝试与旅游博主和网红合作，通过他们的影响力吸引更多的游客。但合作的费用较高，而且效果难以保证。
未来，他们期待着乡村文化旅游能够蓬勃发展，成为乡村经济的支柱产业，同时也希望能够得到家人的理解和支持，实现事业和家庭的平衡。
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