《战神·羿》是战神系列的延续。
自从上一次战神·悟空取得大爆之后，整个战神项目就已经在博米内部立稳了脚跟，战神系列也一直都是公司力捧的明星级产品。
所以老板对这个产品非常重视，同时公司内部也很重视。
即使你没有玩过《战神·悟空》，但或多或少都听说过这个名字。
正是因为这个原因，今天不少其他工作室的员工们都跑过来，汇聚到这里，一方面是想一睹战神后续的真容，想看看这款明星级产品究竟后续有什么厉害的地方。
另外一方面也是来学习的，特别是对一些新人来说，《战神·悟空》可能是他们大学时期的游戏，而现在他们成为公司的一份子，说不定以后有机会参与战神后续的制作。
而且即使你以后不分配到战神工作室，也能通过参加公司内部的各种演讲获得经验和知识的积累。
总的来说，博米非常鼓励员工们多参加这种活动，多增长见识，同时也鼓励员工们多提意见，多创造。
公司内部的人才储备足够多，那么未来才能立于不败之地。
现在博米公司的目标从原来的3A变成了2A，也就是追求高质量，高投入，可是不需要那么多的人。
距离上一次《战神·悟空》制作完成，到现在已经过去了两年半的时间，整个《战神·羿》的制作周期是两年。
说起来也已经非常快了。
……
“哇塞，真的好有感慨啊，我记得我上次接触到战神·悟空的时候，还是大四的时候，却没有想到自己有一天能做在这里，跟战神·悟空的制作人面对面。”
“是啊，《战神·悟空》也算是我的入坑游戏了，当时就觉得这个项目组超级有想象力的，尤其是天宫打斗的那个部分，简直绝了，最后大战如来也很满足我童年时代的幻想。”
“所以说，你们现在都已经算是玩着博米游戏长大的一代了，你们想想看，八年以前，博米还是什么样子，现在又是什么样子。
公司好多老员工们真的有一种年华老去的感觉。”
是啊，连曹阳自己都感慨不已。
当年公司的员工大多数都还是70后80后。
现在公司的员工，大部分是90后95后。
恐怕再过几年，00后都要出来了。
这样一看，他自己也算比较老的了。
当年20岁的曹阳，现在也已经快30岁了，从年龄和外貌上来说倒不觉得有什么，可从经历来看，总觉得有一种世事沧桑的感觉。
博米公司现在的人均年龄大概是在23到26岁之间，在整个互联网行业当中算非常年轻的了。
这说明什么问题？
说明博米这家公司的发展速度非常快，而且依然处于上升期当中。
否则的话，看看前世进入21年之后的各大互联网厂商就知道了，尤其是企鹅这种养老型公司，员工的年龄都要比同行业的其他公司大个两三岁。
当一家企业进入到停滞期以后，老人如果不被开掉或者离开公司，新的员工很难进入，那么就会造成逐渐老龄化的现象。
当然还有另外一种减龄的方式，那就是通过大量裁员，裁掉那些30多岁的中年员工，然后换血，换成应届毕业生。
这种情况在各大企业当中也是屡见不鲜的。
原因有几个，第一是30多岁这批员工属于已经进入到上升瓶颈，同时拿的钱又多，能力上也没有多少提升的人，很容易被新人取代。
另外一方面就是，如果你换血的话，还能享受上面的优惠，因为上面要求要保证应届毕业生的就业率的，这批人年轻，有冲劲，如果没有工作的话，指不定会闹出什么幺蛾子。
既然能够【去库存】，又能够降低成本，还能迎合策政，何乐而不为呢？
……
在博学堂当中，演示现在还没有开始。
战神项目组的制作人，同时也是《战神·羿》的主策划王放，现在正在台上积极地准备着。
相比起第一次站在这里为大家演示《战神·悟空》，时隔两年之后，王放明显老道得多，而且整个人显得游刃有余，表情异常的放松。
想想当年站在这里，王放的手心当中都是汗，当时还差点有几个地方演示失误了，后来回想起来都有些后怕。
不过今天王放明显淡定多了，心态上面根本就没有了之前的紧张感。
这也是必然的事情，毕竟他们开发出了《战神·悟空》这样的爆款，不管是在口碑还是收入方面都是世界顶级的，同时也成功地为公司开辟了一个新的IP，说不定未来战神系列还会被拍成电影电视剧或者制作成动漫什么的……
以博米公司现在的制作技术，如果肯烧钱的话，制作出世界一流品质的动漫肯定是没什么问题的。
而且王放担任制作人之后，难免要出席各种大型场合，哪怕是跟公司的员工们进行开会做PPT展示，其实都是对口才和心态的一种锻炼。
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