“打住打住，老哥，你要说这话，我就不吃这顿饭了。”说着，我假意要起身。
李德强连连摆手说：“别别，你别着急兄弟。”坐在他一旁的章悦下了炕，也劝我。
李德强继续说：“你坐下吧，兄弟。我就倚老卖老，说一下我的想法。我心里最深层的想法，你愿意听也好，不愿意听也好，就当咱俩拉家常。我说的此万佳声非此万佳声，是彼万佳声，这样总算行了吧。”
我笑了，说：“你老哥这词整得，挺时髦的，挺前卫呀，这都是受嫂子的影响吧，嫂子这么年轻。”
“我可影响不了他，他爱看电视剧，这些话都是跟电视上学的。”章悦笑说。
“你听我说，兄弟。前天，宋福这小子开了一次村两委会，你说开两委会就开两委会吧，他还把万春安万春虎皮泽阳，还有万春虎的老婆东玲也招呼过去了，说是村民代表，列席会议。我干了这么多年，还第一次见召开村两委专题会议，有村民代表参加的情况，除非是两委扩大会议。从这点上来讲，这小子就不着调儿。最不着调儿的是，这小子开会的主要议题就是实行量化考核制，村干部能量化考核吗？我分管的会计工作，还有信访和安保。会计怎么考核，怎么量化？说是要给我们打分，按照工作量的多少打多少分。然后呢，把村干部的工资都拿出来，集中起来，按照每个人得数多少，分配这些总工资。你说，这不是胡闹是什么？”
“是啊，基层工作要做到量化，说容易也容易，说难也挺难的。”我模棱两可地说，对他的话不置可否。
“兄弟，我知道你不想当这个村支部书记。可是，现在摆在十二里铺老少爷们面前的是，不是你想不想当，而是受现实逼近，需要你当！”
“老哥老哥，你看看，怎么说着说着就扯上村支部书记了。我说明一下哈，你干了多年村干部，也知道这其中的道理。想参加村支部选举，首先你的户口要在村里，其次，你的党员关系要在村里。这两项我都不具备，我就是想参加选举，也不行啊。这个事儿，咱们就到此为止，别再提了。就是提，也要当个玩笑话，说说罢了。”
“唉，你这么说，我就不能再说了。吃菜吃菜，老婆，你给兄弟敬杯酒吧，帮我们解决了这么大的问题。”
“好。”章悦下炕，要拿桌子上的新酒。
我连忙制止道：“嫂子，就别启新瓶了，我喝玉米酒挺好的，别的酒我还喝不惯，真的喝不惯。况且，洒还烫过，趁热喝味道最好。”
“既然这么说，你就给兄弟倒玉米酒吧。”
章悦拿起我带来的玉米酒，给我和李德强倒满。
李德强端起酒杯说：“兄弟，既然话说到这个份上，我就点此为止。不过有个问题，我还是想请教你一下，你说这个量化考核制度到底怎么样？你在外见多识广，你家钱局长还是体制内的大领导，肯定知道这其中的利弊吧！”
我想了想说：“你要我具体说说量化考核制度，我也不是很清楚，只能说个大概。量化考核要归结到绩效考核中去，绩效考核包括量化考核与非量化考核，量化考核是绩效考核的一种方法。要说量化考核，在企业单位实行比较合适，你比如个人或部门，完成产品生产的数量。还有每个月、每季度、每年销售额等等，都可以用准确数据表示。量化考核就是将数理统计方法引入考核中，将整个考核内容分解成若干指标，以定量的形式为定性考核提供量化的依据，使定性更为准确，尽可能排除和纠正主观评价的偏差。
“非量化考核就难了，你比如工作态度，本部门与其它部门人员的配合等等，无法用准确数据来表示。”
“哦，原来是这么回事呀，你说的都是专业术语，我能明白个大概。你要这么说的话，这个量化考核在工厂里比较合适，一天干多少活儿，干的质量好坏，领头的过来一看，数一数，拿尺子一量，或者拿秤一称，用仪器一测就知道了。这个工人干了多少活儿，干得好不好，都就知道了。可是要在村干部中推行量化考核，我就觉得很不妥。因为有许多事，你是不能用客观的标准去测量的。你比如说吧，我分管的治安，前天我就在会上说了，规定调解一起纠纷，给多少分。这个东西就很难客观地量化，我就是想加分的话，想挣这份钱，我完全可以找我的两个亲戚，或者是关系不错的，事先谋划好了，故意挑起纠纷，挑起矛盾，打架！然后我再去调解，那还不是一调解一个准儿？这钱不就哗哗地流到我的兜里了吗？再比如，宋福这小子说他招商啊，比如规定50万的投资给一分，那500万就给十分。要是宋福和投资方一说，投了5000万，实际上就投了500万，往多了说投了3000万吧，那另外2000万的考核分不就被宋福空手套白狼套走了吗？还有，妇联主席，我听说人家刀芬芳就不想干了，不想干了，这两个月你怎么去量化？怎么去考核？至于组织工作，那是我大外甥的事儿，我觉得这个比较好操作，开几次会，参加了多少人，投了几次票，发展了几个预备党员，都有明文规定，很好操作。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！