“开工之前，我已经多次强调过。”
李墨压着心里的火气，面朝众人说道：“咱们的高超音速风洞，要做到目前国内最先进，不光针对巡航导弹，还要针对战略弹道导弹的研发……”
“所以，高超音速风洞车间，建造的深度必须达到使用要求，如此才能确保不泄密……”
“可你们是怎么做的？明知错误存在，还继续施工，这是一名合格的科研工作者应该有的工作态度吗？！”
之前李墨有多么看重李清茶他们，此刻心里就有多么失望。
这么重要的事情都不认真，以后还能承担更重要的责任吗？
李清茶等人被李总师批评的哑口无言、羞愧万分。
施工方向出错，他们其实在一开始就发现了。
想喊停工程吧，又担心年底不能交付，所有人都会被处分；
可是不喊停吧，又害怕一直这么下去，高超音速风洞车间完工后不会通过验收……
就在他们左右危难之际，李总师来了……
“报告！”
李清茶突然上前一步。
“说！”
李墨眉头紧皱，不想看李清茶，移开视线。
“报告总师，问题……我们其实一开始就发现了。”
李清茶把责任全部揽到自己身上，硬着头皮开口解释：“可我担心影响工程进度，所以就拒绝了同志们的建议，并未喊停工程建设……”
“请总师只处分我一个人吧，这件事情跟其他人没有关系！”
“你倒是还算有点担当。”李墨脸色稍霁，语气缓和了一些：“作为工作小组的组长，你的确应该受到相应处分。那么……”
“报告！”
李墨正说着，副组长付红军突然又上前一大步走出队列，与李清茶肩并肩站在一起，直视着总师眼睛，掷地有声道：“刚才李组长撒谎了！”
“嗯？说说看，到底是怎么一回事？”李墨不满地看了眼李清茶，又对付红军命令道。
“报告总师，首先发现工程出现问题的人，就是李组长。”
付红军毫不隐瞒，实话实说：“她曾找到周团长，要求对方暂停工程进度，研究透施工图纸之后再重新开工……”
“但我们其他人都觉得继续施工也没什么，所以我们就强烈否决了李组长的提议！”
付红军话音落地同时。
他身后的其他科研工作者，也跟着纷纷开口为李清茶说话。
“总师，付副组长说的没错，的确是我们强烈否决了李组长的建议。”
“李组长是无辜的，请总师不要处分她！”
“请总师处分我们吧！”
“……”
这帮货，处理问题的方式虽说还很稚嫩，甚至幼稚；
但还真别说，起码团队协作精神还是很值得表扬的嘛！
李墨上辈子带头负责过无数科研任务，更是带出了近千名学生。
他最看重的特质，并不是某个人单一的科研能力有多强，而是团队协作精神。
三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢。
没有团队协作精神，学西方搞个人英雄主义，这种人无论科研能力多强，那都要不得！
后世，曾有不少人在网上提出问题。
【在东大，明明北方人的身体综合素质要比南方人强，单一的战斗力，也比南方人高。那为什么打起群架来，北方人总是不如南方人厉害？】
最本质的核心原因，就在于此——团队协作精神！
在北方，男人大多崇尚个人英雄主义，打起群架来，各打各的，总觉着凭自己就能撂翻对方所有人。
结果呢？
在南方，情况就很不一样了。
双方干仗，有的负责带头穿插，打乱对方阵型；有的负责在后掩护，避免自家兄弟被对方断了后路被反包抄……
就这阵容，人家干起群架来，那肯定不会输啊！
当然了，话又说回来。
跟外国比起来，咱们东大的北方汉子，在战术上又技高一筹。
不是有这么个说法吗？
一个大毛子跟一个东大北方汉子干架，会赢的大概率是大毛子。
毕竟人家从小就吃肉喝奶长大，身体很壮实，干架不太会输。
可是三个大毛子跟三个东北大汉干架，那铁定会输。
因为咱们干群架就用到了战术，三个人，刚好可以实现三三制！
所以，团队协作的重要性，不言自明。
“处分肯定是要处分的，包括李清茶也不能幸免！”
李墨欣慰的看着面前这帮年轻人，语气不再那么生硬：“解决完这边的事情之后，你们都自动给我去关小黑屋，二十四小时，时间不到，谁也不许出来！”
事情做错了就是做错了，在功不抵过的前提下，作为单位一把.手，李墨都得必须做出处罚决定。
否则，以后类似情况肯定不能避免，还会再次上演！
关小黑屋主要目的也不是为了处罚。
而是想借这次机会，让李清茶他们永远记住这次教训。
面对李总师高高举起却又轻轻放下的处罚决定，李清茶工作小组全员都懵了一会儿。
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