在与科技企业的合作商讨中，双方在知识产权归属和共享机制方面也初步达成了共识。
小林说：“根据我们之前的讨论，对于双方共同研发的技术成果，如果一方在后续的商业应用中使用，需要向另一方支付一定比例的知识产权使用费。这个比例将根据双方在研发过程中的贡献来确定。同时，双方都有权利对共同研发的成果进行改进和优化，但改进后的成果仍然遵循这个知识产权共享机制。”
科技企业的代表说：“这个方案我们可以接受。那接下来我们可以讨论一下具体的合作项目和研发计划了。”
在人力资源部门，与高校的实习项目正式启动。
第一批来自高校的实习生来到了公司。王经理组织了新员工入职培训，向实习生们介绍了公司的基本情况、企业文化和实习要求。
王经理说：“同学们，欢迎你们来到我们公司实习。在这里，你们将有机会参与到实际的项目中，与公司的专业团队一起工作。希望你们能够珍惜这个机会，发挥自己的专业知识，同时也要积极学习新的技能和经验。我们公司非常注重创新和团队合作，希望你们能尽快融入这个大家庭。”
实习生们都充满期待和兴奋，他们被分配到各个部门，开始了实习生活。
在办公环境改造工程中，施工团队按照设计方案开始施工。
办公室里不时传来施工的声音，员工们都对新的办公环境充满了期待。李姐在施工现场监督着工程进度，确保施工质量和安全。
她对施工负责人说：“这个办公环境对我们公司很重要，一定要按照设计方案高质量地完成施工。如果在施工过程中有任何问题或者需要调整的地方，一定要及时通知我。”
随着各项工作的推进，公司在智能交通指挥平台、能源大数据分析平台、市场合作、人力资源和企业文化建设等方面都取得了显着的进展。然而，林强知道，这只是一个新的开始，公司在未来还将面临更多的挑战和机遇，需要全体员工继续努力，不断探索创新，才能在智能交通和智能能源管理领域持续发展壮大。
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