五年K18，这什么概念？
在没有深厚背景的情况下。
这妥妥的是一个超级人才啊！
一时间，董事们不由的多看了几眼叶轩的资料！
季卫东的话打乱了梁成栋的输出节奏。
他有些尴尬的轻咳了一声。
“有能力那是肯定的。”
“如果没能力还态度如此恶劣的话，不用我们讨论，他连公司的实习期都熬不过来。”
“问题的关键也就出在这里。”
“有能力便可以恃才自傲吗？”
“有能力便能无视公司的禁令，把公司的规矩当成儿戏吗？”
梁成栋用指关节不断叩击着桌子，将众人的关注点从叶轩的优秀拉回到了他恶劣的行径上！
“我们今天讨论的不是这些人有多优秀！”
“事实上，这份名单里的大多数曾经都很优秀！”
“不然他们也不可能通过帝豪竞争激烈的人才选拔！”
“能进帝豪的，哪个不是所谓的人中豪杰？”
“问题的关键就在于他们自甘堕落。”
“拿到高薪之后便自我满足，变得懒惰，曾经优秀的品质被丢的一干二净！”
在梁成栋的引导下。
台下的诸位董事议论纷纷。
眼见季卫东似乎还想继续发言为叶轩辩解。
梁成栋赶忙清了清嗓子抢先一步道：
“按照传统，意见不统一，那就民主投票。”
“同意裁撤以下员工职位的，请举手！”
梁成栋说着，便自顾自的举起了右手。
剩下的十名董事一阵讨论。
犹豫中。
一共有六名董事会成员举起了右手。
在确认再没有举手后。
梁成栋接着说道：
“同意留下这人几人的，请举手。”
季卫东第一时间举手。
在十几秒的犹豫后。
另有一名董事也举起了右手。
会议室里算上梁成栋一共就十一个人。
六票赞成，两票反对，剩下还有三个弃权！
结果已经显而易见。
梁成栋轻笑一声，宣布道：
“那就这么定了。”
就在梁成栋准备翻篇的时候。
座位上的季卫东忽然开口说道：
“我们今天做的这个决定，最好还是上报给代理董事长，询问一下她的意见吧？”
“裁员毕竟不是一个小事，尤其还是像叶轩这种K18的核心员工！”
“他那工资水平，如果辞退走N+1赔偿的话，那可不是一笔小数目！”
听着季卫东的提议。
梁成栋脸上露出了一丝皮笑肉不笑的笑容！
“不过是辞退几个员工而已，有必要惊动苏婉瑶大小姐吗？”
“她现在还在巡查各个分公司的情况呢。”
“这种事就没必要叨扰她了。”
“至于赔偿金之类的事情您也不用操心。”
“这个交给人事部去办就行。”
梁成栋的说法无懈可击。
季卫东却是淡然一笑。
“那还是按照老规矩来吧。”
“意见不统一，投票决定。”
“同意上报的举手。”
此言一出。
办公室内十名董事全员举手赞成！
就目前手上的资料看。
他们自然同意开除叶轩。
但如果让他们为此事担责的话，那还是想太多了！
能上报就上报。
反正到时候就算决策有误，那责任也不会落在他们头上！
看着这一群不愿担责的老油条。
梁成栋无奈的叹了口气。
“那好。”
“之后我会让秘书把我们今天的会议记录下来发给苏婉瑶。”
“我们继续讨论下一个议题吧。”
事情发展到这里。
梁成栋的计划算是彻底泡汤了。
他虽然在帝豪权势滔天，但也不可能明着去针对叶轩！
他能做的只能是吹风，而不能真的下手！
高位者就是要有这种不蹚浑水的智慧！
许文昌这枚棋子就算再怎么重要，梁成栋也不会轻易表露自己的立场。
事到如今，梁成栋已经是仁义尽致！
漫漫长夜，一夜无话。
翌日清晨，日上三竿。
苏婉瑶一边吃着早餐，一边审阅着昨晚的会议记录。
“整治公司内部旷工问题？”
看到会议主题的那一瞬间。
苏婉瑶眉开眼笑。
她提出的举措能被董事会认真讨论，这是非常好的迹象！
但当苏婉瑶看清下面的具体措施时。
她的眉头却是逐渐紧皱了起来！
“第一批裁员名单都给拟定出来了？”
“这群人的效率也太夸张了吧？”
裁员名单上，职位最高的便是叶轩。
但也不知是有意还是无意。
叶轩的名字并没有按照职位等级被排到第一，而是混入了众多人名之中，排在了中间位置一个不太起眼的小角落！
如果不是苏婉瑶看的仔细。
叶轩这个人名或许还真就被她给忽略掉了！
“唉，这叶轩，果然榜上有名！”
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