人才的流失让苏然感到无比愤怒和焦虑，他深知这是竞争对手的恶意打压。
“立刻想办法稳住剩下的人员，提高他们的待遇和福利。”苏然果断地对人力资源经理说道。
人力资源经理面露难色：“苏总，公司的资金现在很紧张，恐怕难以承受大幅提高待遇的成本。”
苏然眉头紧皱，思考片刻后说道：“先从其他方面想办法，比如提供更多的晋升机会、良好的工作环境和更多的培训发展机会。”
同时，苏然亲自找每一位核心员工谈话，表达对他们的重视和信任。
“小李，你是公司的骨干，公司的未来离不开你，有什么困难和想法都可以跟我说。”
有些员工被苏然的真诚所打动，决定留下来。但仍有一些员工去意已决。
在这个关键时刻，研发进度又因为人才的流失受到了严重影响，新产品的推出时间一再延迟。
“苏总，按照目前的情况，新产品至少要推迟一个月才能上市。”研发负责人忧心忡忡地说道。
苏然拍了拍他的肩膀：“无论如何，我们都要尽最大的努力缩短时间，时场不等人。”
为了加快进度，苏然决定从外部聘请专家顾问，同时与高校合作，借助外部的力量解决技术难题。
“张教授，这次可要拜托您了，我们公司就指望这个新产品翻身了。”
在各方的共同努力下，研发进度终于赶了上来，新产品即将进入最后的测试阶段。
可就在这时，竞争对手却提前推出了类似的产品，并且在市场上大肆宣传。
“苏总，他们的产品已经抢占了一部分市场份额，我们该怎么办？”
苏然眼神坚定：“我们的产品有自己的优势，只要做好营销和推广，一定能扳回一局。”
苏然带领营销团队制定了一系列创新的营销方案，准备在新产品上市时打一场漂亮的翻身仗。新产品上市的第一天，苏然和整个团队都紧张地盯着销售数据。
“苏总，目前的销售情况不太理想，比我们预期的差很多。”销售经理声音低沉地说道。
苏然的心一沉，但还是强装镇定：“别着急，可能是宣传还没到位，加大推广力度。”
于是，公司投入了更多的资金用于广告投放和促销活动。
“买我们的新产品，不仅有优惠，还有惊喜大礼包！”销售人员在各大商场卖力地吆喝。
然而，竞争对手也不甘示弱，进一步降低价格，展开了激烈的价格战。
“苏总，他们的价格比我们低很多，很多客户都被吸引过去了。”
苏然咬了咬牙：“我们不能跟着他们打价格战，要突出我们产品的品质和特色。”
公司组织了产品体验活动，让消费者亲身感受新产品的独特之处。
“哇，这个功能太好用了，之前都没发现。”消费者在体验后纷纷赞叹。
随着口碑的传播，销售情况逐渐有了起色。
但这时，生产部门又传来坏消息，由于原材料供应不足，生产线可能要暂停。
“苏总，这可怎么办？刚有点好转，又出问题了。”
苏然立刻联系供应商，经过一番艰难的谈判，终于解决了原材料供应的问题。
就在大家以为可以松一口气的时候，公司的财务出现了漏洞，有一笔资金去向不明。
“苏总，这可太奇怪了，查了好久都没找到原因。”财务人员急得满头大汗。
苏然决定亲自彻查此事，经过一番周折，发现是内部人员的贪污行为。
苏然愤怒不已，将贪污人员交给了警方。处理完内部贪污的事情，苏然感到身心俱疲，但他知道此刻还不是放松的时候。
公司新产品的销售虽然有了起色，但与竞争对手相比，差距依然明显。
“苏总，我们得想个更厉害的招，才能真正超越对手。”营销经理着急地说道。
苏然沉思片刻，突然眼前一亮：“我们可以和一些知名的品牌进行跨界合作，扩大产品的影响力。”
说干就干，苏然带领团队四处奔波，与多个品牌展开洽谈。
“刘总，咱们合作绝对是双赢的局面，您好好考虑考虑。”
经过不懈的努力，终于有几个大品牌同意合作。
合作的消息一经公布，引起了市场的高度关注，新产品的知名度大幅提升。
“哇，这个合作太让人期待了！”
销售数据开始快速攀升，公司上下一片欢腾。
然而，就在这时，公司收到了一些客户的投诉，称产品存在质量问题。
“苏总，这可怎么办？好不容易有了好转，又出质量问题。”
苏然立刻组织质量检测团队，对产品进行全面检测。
经过仔细排查，发现是生产线上的一个小环节出现了疏忽。
“马上整改生产线，召回有问题的产品，给客户一个满意的交代。”
苏然亲自向客户道歉，并承诺尽快解决问题。
大部分客户表示理解和接受，但仍有一些客户表示不再信任。
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