程阵雾说倪导他们突破传统观念。
倪导说她在老家就另类，因此那次排华时，她便回了祖国，开始祖国对他们这批人好，有补助，但后面补助一直未涨，象现在的教龄津贴一样，从前十元不错，现在十元等于没发。
二，手表公司生产后，她可以帮助打开印尼市场，甚至是整个南亚市场。有许多同学与朋友的。她是从澳洲直接逃回大陆的，是恐惧印尼的宗教禁锢。没想到回到大陆……，不跟雾雾说这些，别影响雾雾的世界观。雾雾用力吧。
收拾时，倪导对程阵雾说，或许这就是天堂的滋味。
程阵雾让倪茵休息一下，感觉可以再带茵茵游览一回天堂。
那晚，倪导电话给先生，她在深圳再玩一天回来。
第二天，敬涛和滕欢将公司转让文件、新公司章程和专利买断文件带了过来，还将那做玻璃的工程师也带了过来。
敬涛说公司已经买下，三个同学已经收钱签名，每人付了六十万。工程师黄子超今天过来是感谢程总的。公司明天恢复生产。今天程总派个人过去，宣布新人事任命，将原三个同学塞进去做管理的关系户全清理出去。专利拥有人，明天过来签署合同，指导生产，做成功后就付款。
敬涛，解除劳务关系要走法律程序哦。
是的。但这些关系户，前面太自信自己的关系了，全没有签署劳动合同。有些已经走了。
好的。我们是读书人，胸襟比一般人要宽广些，如果人家忠心可用，我们还是留用吧。这些敬涛你全权负责，按理这些人也是敬涛的老乡。明天上午我派个堂弟代表公司去宣布人事任命。把公司更名为‘蓝藤表业公司’。不用我多作解释吧？
明天不急着恢复生产，可以组织工人开会，统一思想，凝聚向心力，通过分组讨论，列举我们公司原产品的优点和缺点，提出改进短处与保持优势的方法。对认真讨论且有建设性建议的小组进行奖励。等公司名称批复后，工人情绪稳定后再恢复生产。明天敬涛宣布新工资从今天开始算起。
将库存积压的手表重新包装，外包装要有中文与英文，包装要有南亚风格，包装设计送倪导审定。倪导如果那边能放心，在这边还待段时间，或今天回去，这边设计好了，再过来看看。包装弄好后，敬涛你定好价格，我再找人帮公司打开南亚市场。如果库存量大，还可以包装些北韩风格的，我让人去开拓北韩市场。这些都有朋友能帮到忙的。
那个专利买断时，聘请那位专家做公司的材料首席教授。这专家在材料方面挺厉害的，要尊重人才，抓住人才。今后开发部需要什么性能的材料，都可以将要求开列出来，让专家指导解决。
我不陪你们了，我还有一个项目要去拜访一个大佬。房子去销售部挑选。我让人带你们过去。
说完，程阵雾叫芳芹过来，让她带上尹经理和夫人去销售部挑选一套房子，按公司内部价结算。如果尹经理没带卡，先办理手续，首付注明我负责。另外把程晶叫过来，认识一下尹总，我们‘蓝藤表业公司’老总。滕欢美女，表业公司办公室主任。明天芳芹你带程晶去代表总公司到‘蓝藤表业公司’宣布人事任命，后面表业公司的事与程晶联络，芳芹记得在人事分工中标注清楚。干脆将财务部的陶玥和她的助手叫来，明天去表业公司做财务经理与助理。其他的我昨天跟她们讲了。叫她们来主要是认识尹总，尹总是我在大学时的好兄弟。
表业公司开始生产后，程阵雾只陪倪茵去过一回，一切事务全交敬涛在打理。敬涛大夫人过来拜访了一回程阵雾。两个做过老师的人，共同语言就多些。
机械厂是让程航带几个去年大学毕业的堂弟和堂妹搞起来的，抱着要重新派人、重新来的初衷让他们闯的，结果如期生产了。真好。
倪导陪程阵雾去谈定那个项目的意向后，撒娇让程阵雾陪她回广州。程阵雾想了一下觉得也行，正好去看看苏娅。
一周后，倪导去‘蓝藤’表业公司看包装设计，确定后又电话邀请她一个远亲过来跟敬涛谈手表销售事项。后面南亚的业务做得很好。
敬涛带滕欢把蓝藤表业做得红红火火。陶玥一月电话向她堂姐陶虹报告一次蓝藤表业的财务情况。
开拓好南亚与北韩普通手表市场后，倪导又通过朋友介绍朋友过来，开拓了中东市场。中东佬有钱的人多，后面高档表销得特别好。在同一时期，程晶建立了一个团队，占领了国内京广线上大城市的高档表市场。
销售渠道畅通后，蓝藤表业公司完全是在捡钱，尤其是那个金属陶瓷手表车间，完全是暴利。程晶把堂哥程岩喊过来，两人对金属陶瓷手表配件生产进行了技术保密规范。
第一年年终结算，程晶和尹敬涛就以这个公司的名义置了三台玛莎拉蒂，让程阵雾送给三个夫人做礼物。虹虹说她不需要，她的车就让雾雾开，程阵雾将这台车停放在深圳别墅车库里。帮倪导也换了台自动波的玛莎拉蒂。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！