在这个过程中，天悦传媒的内部也出现了一些分歧。有人认为应该满足艾米丽的要求，保住国际合作；有人则认为不能妥协，要坚持原则。
“孙总，我们不能轻易让步，否则会失去主动权。”
“但失去这个合作机会，对公司的损失也很大。”
孙天策面临着巨大的压力，他需要在维护公司利益和保持国际合作之间找到平衡。
就在这时，牧雪婷主动站了出来。
“孙总，我相信我们一定能够找到解决办法的。”
孙天策和牧雪婷一起，带领团队日夜奋战，分析各种可能的情况，制定应对策略。
最终，他们成功解决了与艾米丽的合作问题，同时也为公司找到了新的国际合作伙伴。
天悦传媒的业务不断拓展，规模逐渐扩大。但新的挑战也随之而来。
随着公司的发展，管理架构变得臃肿，决策效率低下。
“孙总，我们需要对公司的管理架构进行改革，提高运营效率。”
“但改革会触动一些人的利益，可能会引起内部的动荡。”
孙天策深知改革的必要性，但也担心改革带来的负面影响。
就在他犹豫不决的时候，市场上出现了一种新的技术趋势，对天悦传媒的现有业务构成了潜在威胁。
“孙总，如果我们不跟上这股技术潮流，可能会被市场淘汰。”
“但投入研发新技术需要大量的资金和时间，风险很大。”
孙天策再次陷入了两难的抉择。
他该如何在众多的困难和挑战中，带领天悦传媒继续前行？牧雪婷又将在其中发挥怎样的作用？公司的未来充满了未知和变数……
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