对于李霞，赵路既希望她找他，又不希望她找他。她找他，肯定是可以满足一下生理需求的，但面对那已经下垂的乳房，实在是有些失望。赵路就没有主动约过她一次。
李霞还关心他的工作，这让他有些感动。李霞是个工作能力很强的人，她在公司做基调，是公司的大姐大。后来她从公司辞职了，当起了自由职业者，当然从事的还是旅游业，她掌握了各个景区的拿票渠道和优惠政策，就自己接些单子，用一部手机电话就完成了上下游的沟通，自己坐在室内就把钱赚了。她经常把房开好，喊赵路过去，就像女王召男宠侍寝一样，她把业务联系好后，就跟赵路做爱，做完了又去联系业务。她还喜欢带些水果，她最喜欢吃榴莲，这种又臭又贵的东西赵路是吃不来的。李霞吃着水果做着爱就把钱赚到手了，俨然一副成功者的样子。赵路心想自己也能达到这个状态就好了。
那个时候他还只是在带头狼的办公室摆了一张桌子，挂了个牌子，还没有自己的办公室。李霞知道他业务没做起来，就跑到办公室来亲自坐镇，但隔行如隔山，她在旅游业可以做到游刃有余，但对教育业却是一窍不通，所以她深入了解后也是爱莫能助了。
估计是每次都是她主动找赵路，自己也觉得没意思了，慢慢的就联系得少了，后来干脆不联系了，但她的同事佘精精和张强却都投靠了赵路。
那时候赵路已经在华辰大厦办公了，旅行社也跟959车友会合并了，原班人马全部被清退了，只有负责人老艾一个人加入了俱乐部的运营团队。失业的佘精精和张强以为赵路是棵大树，都跑来抱他的大腿。赵路正满怀壮志，要大展鸿图，觉得正是用人之际，就接纳了两个人。
赵路顺利的完成了从朋友到上下级关系的转换。既然进了公司，一切都得按公司的章程来办，虽然“东祥教育中心”实质上只是一个个体户，但“个体户”这个词早就不流行了，取而代之的是“公司”，大小都是公司，开公司就得拓展业务，没业务的话连员工的工资都发不了，更别谈赚钱了。拓展业务就是赤裸裸的营销了。赵路大学读的就是市场营销专业，算是科班出身，他很注重对员工进行营销培训。他去新华书店挑了两本营销方面的书作为培训员工的教材，一本讲理论的，一本讲案例的，这两本书都写得很好，讲理论的深入浅出，通俗易懂，讲案例的收纳了很多经典的营销案例，赵路读了都觉得受益匪浅。文员李璐进公司的时候他让她熟读这两本书，赵路要求全员营销，文员也可以做业务，同样有提成，文员做业务还有天然优势，她沟通和维护现有客户的过程中，说不定就能开发出新的业务，现在佘精精和张强进来，同样也要熟读这两本书。
赵路还制定了公司章程，让李璐打印出来贴在墙上。章程第一条就是作休时间，虽然是小公司，但作休时间还是跟政府部门同步，周末双休，五一、十一、端午节、中秋节、春节这些放假福利都毫不吝啬的给了员工。
张强还好，农村出生的，纪律性很强，工作日每天八点准时到公司。但赵路很看不惯他的浮夸，以前是朋友，看不惯也忍着，现在张强是他的员工了，他就当面指出了他的这一缺点，张强表面上虚心接受了，但人的本性哪能那么轻易的改变？佘精精就很懒散，他城里长大的，喜欢睡懒觉，上班很少准时过，每个月发工资，都会被扣掉一笔迟到的罚款。赵路说过他很多次，也没起到多大作用，他每次都是嬉皮笑脸信誓旦旦的说明天准时上班，结果明天还是迟到了。
现在公司就有5个人了，李璐是专职文员，其他4个都是做业务的，待遇方面，除了有工资，国家规定的五险一金赵路也考虑到了，只不过他没有直接给他们买保险和公积金，而且折算成钱，每个月直接发到他们的工资里。有了张强、佘精精的加入，赵路就不用亲自去跑业务了，他自己活跃于各个圈子，专门搞起了“社交营销”，去各个区县的事情他就交给了妹妹成澜和张强、佘精精，汉丰辖区内的所有城区和乡镇每年都会他们翻来覆去的深耕好几遍，有特定项目的时候就去对应的公司或者单位，比如一建、二建报名前夕，就把所有的建筑公司撸一遍，没有特定项目就进行常规宣传。
赵路的“社交营销”很有效果，车友会里有个叫“阳阳”的就给他介绍了一个大业务。“阳阳”是建筑公司的，他把“金桂建筑集团有限公司”介绍给了赵路。
作为桂花之乡，汉丰有很多地名或者公司取都直接用“金桂”命名，比如“金桂湖”、“金桂路”、“金桂食品厂”、“金桂建筑”等。
这家“金桂建筑”是汉丰市民营建筑企业数一数二的公司，承建过市里面很多大型项目，很多工地都挂着他们公司的牌子，当然有些只是打着他们的牌子，挂靠在他们公司名下的项目。如此规模的大公司，赵路亲自上门去宣传过，可惜连门都没有进去——别个装有门禁，闲杂人员禁止入内！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！