会议结束，通过了行政区规划草案，新的行政区划基本确定，将以红头文件下发全市各乡镇单位执行。
消息一经传出，来阳市的区乡干部们人心惶惶，开始上下跑动，毕竟区划改革之后，大部分干部要重新洗牌，工作也要重新安排。
齐东伟一开始也往市里跑，看到南征乡的干部们都稳如泰山，一番打探后，才放下心来，王国卿得到市里确认，南征乡不会裁撤，人事方面尽量保持现状。
尽管这只是小道消息，但是说的有板有眼，齐东伟也放心来。
为了搞好这项工作，常务副省长郑泽平联点来阳，省民政厅派出工作组进驻来阳蹲点，来阳市委书记龚得远担任区划改革领导小组组长，王国卿也进入担任副组长，从组织、民政、财政三部门抽调精干力量组成工作班子集中办公。
改革从七月正式开始，主要采取撤掉县级辖区、富镇带穷乡的做法，目标是年底基本完成改革任务，明年一月新机构运行。来阳市第一轮改革规划目标是撤掉近一半个副科乡级单位，全市所有乡镇平均人口超过4万人。
为避免在撤区并乡以后，出现撤并乡镇驻地人去楼空的现象，王国卿建议在这些撤出机构后的原政府驻地，设立群众工作站，负责向老百姓讲清政策，驻村摸排矛盾。这一建议被省改革小组采纳，向全省推广。
撤区并乡前的仁和区，辖区内有仁和乡，罗都乡，安河桥乡，磨新乡，长枰乡，石现乡，南征乡，余青乡八个副科乡级单位。
撒区并乡后，安河桥乡，罗都乡划归仁义乡，石现乡，磨新乡划归长坪乡，保留仁和乡，长枰乡，南征乡，余青乡四个乡，级别调整为正科级。
工作交接进行得十分顺利。新乡镇的机构整合和人员配置也得到了优化。政府出台了一系列支持措施，促进新乡镇的发展。监督检查工作也同步展开，确保撤区并乡工作的顺利推进。
在撤区并乡的变革中，各地乡镇命运迥异，几家欢喜几家忧。那些被裁撤的乡镇领导，有的被调任至其他乡镇，降格为二把手、三把手，甚至失去了领导职位，心中五味杂陈。
南征乡的干部们最为安心，因为有改革先锋王国卿的存在，南征乡如同有了护身符，裁撤之虞根本不存在。同时雁阳市委书记苏献林也打了招呼，保证南征乡的人事配置不变，让王国卿安心参与区改工作。
在此番改革中，原仁和区区委书记李新贵调任来阳市政府任副市长。区长刘晓兵任仁和乡党委书记，原副书记曹德龙任乡长。
而王国卿在区划改革中表现优秀，多次被地级，省级表彰嘉奖，让王国卿在来阳市乃至地区和省里都声名鹊起。这些荣誉，既是对他个人夜以继日努力的最高赞誉，也是对他所倡导的改革精神的弘扬。
在撤区并乡的实践探索中，王国卿不仅积累了宝贵的实践经验，更在理论与实践的结合上进行了深刻的思考，使得他多次受邀参与相关政策的制定与评估工作，为改革的持续深化提供了宝贵的支持与指导。
随着他的声望与日俱增，乡政府大院内开始流传起他即将被提拔重用的传言，一时间议论纷纷。
这些话自然也传到了齐东伟的耳里。撤区并乡启动后，齐东伟可是大变样，他主动向王国卿靠拢，身影开始频繁地出现在王乡长的视线中，态度谦逊了不少，心里还多了一份感激。
齐东伟之前任职的白麓乡，在这次行政区划调整中被裁撤。朱修齐书记，以前多风光，现在却去了个偏远山乡当了个副书记，乡长更是惨，直接降成了党委委员。
齐东伟心中五味杂陈，更深刻意识到，政治舞台上的风云变幻，往往比想象中更加残酷。
他心里明白，虽然有舅舅这座靠山，但如果不调走，自己的处境也好不到哪去。然而在南征乡，由于王国卿的存在，他不用担忧被裁撤的风险。不仅保住了一把手的位置，还晋升为正科级。这一系列的变化，更加坚定了他要与王国卿紧密联系的决心。
于是，在日常工作中，齐东伟总是第一个响应王国卿的号召，无论是会议讨论还是项目推进，他都表现得异常积极。工作上也是全力配合，一点都不敢怠慢。这就出现了一把手紧跟二把手的奇特场面，让人大跌眼镜。
他知道王国卿现在在省内的影响力可不小，以后的前途更是不可限量。跟这样的人搞好关系，对自己来说只有好处没有坏处。
再说了，自己本来就是来混资历的，没必要去得罪王国卿，等过两年调走了，还能多一个强有力的关系网，这不是一举两得嘛！毕竟，在这复杂多变的官场中，多一个强有力的朋友，就多一份保障，何乐而不为呢？
九三年八月中旬，省民政厅批准来阳市新的行政区改划分，各个新设乡镇陆续挂牌成立。
八月底，来阳市大水镇正式挂牌，成为第一个挂牌成立的新乡镇。大水镇在撒区并乡前的归属公正区，区改后公正区撤并，原来的副科级大水乡，龙新乡和华石乡合并，成为新的正科级大水镇。
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