听到沈玥絮絮叨叨说出的这番话时，其他的职工们皆是沉默了。
他们原先还觉得，这真是沈玥的问题。
可现在看到了考核绩效的成绩之后，众人方才是后知后觉地意识到，从一开始就是郑敏华等人在故意捣鬼。
一旁的记者朋友将这一切一五一十地记录在本子上。
许是想起了什么事情，她将镜头对准了沈玥，顺势向沈玥提出了几个关键性的问题。
“沈小姐，我想问问您，您为何会选择采用这种考核制度的方式，来考察服装厂里职工的能力呢？”
这确实是个好问题。
沈玥微微一笑，仍旧是保持着最初从容不迫的态度。
“我之所以会采取这种考核绩效的制度延续春来服装厂的发展，也是因为服装厂里的竞争机会比较多，这其实也算得上是最基础的确定职工能力好坏，工作态度的方式。”
现如今，沈玥一针见血的指出了问题所在。
似乎又想起了什么，沈玥不疾不徐地又多说了一句。
“如果其他的厂子想要采取这种方式，我也没有任何意见，毕竟伴随着咱们现在的生活越来越发达，大家也应该逐渐进步，而不是说沉浸在过去的一成不变中。”
记者不停地点点头，眼底满是赞赏之色：“很好，沈小姐，谢谢您的配合采访，我回去一定把您的事迹刊登在我们报社的新闻中。”
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