杨峥宣布的第一项人事任命是总经理，杨峥。
没错，就是他自己。
之前他在公司并没有具体的职务。
因为公司规模小，业务范围和业务量也小。
他有没有职务，影响都不大。
有话语权就够了。
所以他也就懒得挂个什么名头。
但现在的话。
峥嵘传媒要开拓电商直播业务，肯定就需要对接各个厂商、平台。
而这些在现阶段来说，就只能由他自己去谈。
因为其他人肯定都还谈不明白。
甚至都不知道该找什么样的厂商，该如何选品。
所以只能由他自己来。
这样的话，他便有必要有个正式一点的身份。
之后是副总经理，周薇；总经理秘书，沈亦歆。
然后。
原后勤主管，峥嵘元老之一的孙婷芳，升任后勤部经理。
也就是周薇之前的职务。
改运营一组为电商运营部。
原主管王逸飞，任职经理，并继续带领一组成员。
运营三组划分入电商运营部，原主管李明远任职副经理。
改运营二组为娱乐运营部。
原主管严皓，任职经理，并继续带领二组成员。
短视频组划分入娱乐运营部，原主管杨峻任职副经理。
改主播管理组为艺人经纪部。
原一组主管赵梦琪，任职经理；二组主管王文敏，任职副经理。
改技术组为数据统计部。
原主管朱杰，任职经理。
场控组划分入数据统计部，原主管李辉，任职副经理。
改商务组为市场部，原主管张娜，任职经理。
将人事组、财务组，从行政后勤部脱离，分立人事部、财务部。
原人事主管吴玲，财务主管赵丽丽，分别任职这两个部门的经理。
至此，这次的人事调整便算结束了。
原来的12个主管，全都升为部门经理级。
不过他们的实际工作内容，其实并没有太多的变化。
这显得好像有种在自娱自乐的感觉。
但实则不然。
用句俗套点的话来说就是：生活需要仪式感。
杨峥就是要通过升职这个仪式来告诉他们：峥嵘传媒，即将正式起航！
宣布完人事调整后。
杨峥才说起这次会议的真正主题——全力备战掏货的双11直播。
带货直播不比娱乐直播。
娱乐直播只需要策划好直播内容就行。
甚至一些老主播，都不需要策划，自己边播边临场反应就好。
而带货直播涉及的东西实在太多。
其中最重要的，无疑就是货品。
一场直播两到三个小时，每个货品大概要5到8分钟时间。
再加上一些备用货品。
一场直播少说都要准备30个货品以上。
而且，这次峥嵘传媒要准备的直播是两场。
还是在同一时间进行的。
那肯定不能有太多重复的货品。
不说多了，一共50个货品肯定得准备好。
而现在峥嵘传媒的合作厂商，就只有四个。
其中倾颜和梦婵还都是化妆品类目。
货品肯定是不够的。
所以必须要尽快的去找到各种货源。
离双11可就只剩半个月了。
而找到货源，后续还得选品、排品，以及给每个货品准备套路、话术。
工作量还大的很。
不得不急。
然后解决完货品的事。
还有直播场景的搭建，主播以及气氛组的培训，直播时的现场调度等等问题。
这事情都得杨峥亲自盯着，甚至亲自去做。
因为现在除了他之外，其他人根本都还不明白这些东西。
他肯定都得在现场做指导。
杨峥把各项事情安排下去后，便宣布了散会。
然后去了沈亦歆的办公室，开始写直播策划。
因为还不知道具体会有哪些货品。
所以他现在写的只是一个大致的带货直播的流程。
也可以说是：带货直播详解。
自然是为了让这场直播的一些主要人员能知道，正式的带货直播，到底是怎么个事。
什么叫开场引流，怎么引流。
如何介绍商品，主要介绍哪些部分。
怎么跟观众互动，用什么话术来引起他们的购买欲。
如何引导观众下单，什么是促单、逼单。
怎么转场、过品，怎么用福利留住观众。
等等内容。
毫不夸张的说，就杨峥写的这些东西，放在现在这2014年，那就是价值不止千金的“绝世秘籍”！
远了不说，就把掏货的那位副总李军叫来，要他出个价。
他出价低于一个小目标，那都属于是目光短浅！
普通人拿着这份“绝世秘籍”，或许还未必有用。
因为不是随便什么人，都能开的起一场直播的。
可掏货有了这玩意儿，那是什么概念？
那就真是如虎添翼一般，能直接起飞！
这都是不是赚几个小目标的事了。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！