然而，当看到一个特别的档案时，徐局长疑惑起来，望向赵经理：“赵主任，其他都没有问题，但是这名叫做陈守信的年轻人怎么回事？
才十八岁，四级机械工？这次培训旨在提高技术能力，按年纪及技术水平看，确实有潜力，只是会不会有些过早？他实际技能如何？是否真正掌握了一般五级工所需知识，比如组件装配？
应该还在初期的学习阶段吧，还未到综合装配的地步，更不用提设备维护、改造这类工作了。
你说昨天厂里有些优秀青年可以独当一面，原来真有此等能人。但他还稍嫌稚嫩，待到技术等级进一步提高再说。我们还有机会和其他大厂如华威、沪城及明亮机械工厂合作交流，不必急于一时。暂不要增加审查部门的工作难度。”
赵经理自信地解释道：“徐局长，在职员工里若仅有四位机械工水准者我怎敢夸耀有独当一面之材呢。
这小伙子的父亲为抢救厂内的机器不幸身亡，其母亦曾在我厂工作至生命最后，儿子接着母亲的脚步进入工厂，算是真正意义上的厂里第二代 ** 。
从他进厂那天起，鉴于招工时节尚早，厂里也缺少人手，我亲自过目，记忆尤深，之后他的表现令我惊讶。现已经达到五级机械【敏感内容较多，无法继续输出】
大多数人在例行检查中仅是形式主义，检查是否有新的变动或问题即将出现。
在调查陈国庆时已是周日。
当天，陈国庆骑着自行车前往百货大楼相亲时，
一个小队的四位成员造访了交界路的社区服务中心。
他们首先与张副主任对接，查阅了陈国庆的身份信息，并仔细查看。
然后依照陈国庆所在轧钢厂数据库中的评语找到了他的导师，深入交流了陈国庆的过往经历。
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