华网科技上市的第二天，股市还没开市，媒体上都已经开始再次疯狂炒作华网科技的股价。
上市第一天涨幅超过30%，这种股票不少。
但是上市的市值超过千亿美刀，单日上涨超过30%的股票就不是那么多了。
不管是互联网还是交易所内，充满了摩拳擦掌等待股市开市的散户们，这些人和昨天第一天冲入股市买华网科技的人心态是一样的。
但是这群人只会觉得昨天亏钱的人傻，股票上涨都能亏钱。
苏易昨天和中村秀山谈完，中村秀山接下来肯定会对金博文在金元资本的嫡系做清洗。
他从三井大雄那里知道，金博文当初离开渡边家族带了一笔资金来漂亮国，但是金博文在金元资本还有一些项目是嫡系手下在运作，可以持续给金博文输送资金链。
他现在要斩断的就是金博文的资金链和帮手。
只要这条线斩断，那金博文就相当于困在漂亮国的一头孤狼。
对付孤狼，漂亮国满大街都是猎人。
更何况还有三井大雄这头对金博文充满恨意的虎落平阳的老虎。
早上十点，苏易与梁一瑾、肖海涛和美食外卖网的高管们开了一个简单的会议。
说完一些鼓励的话，他听肖海涛做了一个汇报，主要是美食外卖网接下来的路怎么走。
别看现在华网科技市值过千亿美刀，股价一直在上涨，但是往往这样才是压力最大的时候。
华网科技的上市，本来就是资本运作溢价了很多才能够达到千亿美刀上市。
如果接下来的业务规划不合适，或者给大家的预期不高，那后续的股价跌破发行价也不是没有可能。
华夏很多在漂亮国的上市公司都曾经跌破过发行价，有的公司在短暂的下跌再次起来，也有的现在还在发行价之下厮混着。
现在美食外卖网账面上有上百亿美刀的流动资金，这笔资金如何运用是很考验管理者的规划。
苏易听完肖海涛的规划，还是很满意的。
肖海涛对美食外卖网的未来发展，有很清晰的计划，主要是他之前和肖海涛说过的一些想法，被对方已经融入到未来的规划中。
开完会，苏易把肖海涛留下来单独聊一会。
“海涛，怎么样，昨天上市感觉如何？”苏易笑着说道。
昨天晚上的庆功宴，他也是出了个面，与高管们和股东代表简单的喝了一杯就离开了。
他在，庆功宴就会很拘束，所以他把时间都留给了肖海涛和他的高管们。
“太好了，就像做梦一样，感谢苏总。”肖海涛站起来接过苏易给他倒的一杯茶，紧张的说道。
是的，紧张。
肖海涛在敲钟的时候，面对漂亮国的那些资本都能够淡定自如。
面对华网科技千亿美刀的市值，也可以淡定自如。
唯独面对苏易，始终有一丝内心的紧张。
哪怕他知道苏易对他来说是很认可的，但是内心依旧会有情不自禁的紧张。
有时候苏易对他越随和，他反而越紧张。
他之前以为只有他是这样的，后来他有一次和刘飞宇聊天，说起这个事情。
他才发现，实际这个问题不是他一个人有，刘飞宇也有。
刘飞宇在没有离开光华集团的时候，与他两人是光华集团升职最快的高管，所以两人关系处的还不错。
现在刘飞宇搞手机公司，两人私下还经常聚一聚。
美食外卖网和唐人手机，也是有很多合作。
包括昨天华网科技上市，唐人手机的内推消息系统，及时的推送了信息，让华夏大部分人都知道，有一家华夏公司在漂亮国上市，市值超过了千亿美刀，是企鹅网、寻宝网、千度网和盘古时代四家巨头公司的总和。
“海涛，美食外卖网现在上市是第一步，未来能走多远，还需要你继续掌舵。”
“苏总，您放心，我会按照规划执行，保证每年都上一个台阶，绝对不让您失望。”
苏易看着认真保证的肖海涛，笑了起来说道：“海涛，不用这么严肃，你现在的也是身价百亿华夏币的富豪了，以后有什么打算没有。”
“暂时没有吧，早上给妻子打了个电话。以前总想着上市之后，我有钱了要做很多事情，结果现在发现，似乎好像又没什么事情可做，就算想做也没事情，想着美食外卖网未来的压力，也没心情想了。”
“哈哈，你这么说，那就说明我这个老板没有做好了，给你的压力太大了，要不要趁着这段时间放一个长假吧。你们现在美食外卖网的大规划我看没问题，剩下的事情可以让下面的人去细化，你好好休息一个月，回来继续待着美食外卖网往前走。”
苏易说这话的时候，的确想起来，肖海涛自从负责美食外卖网，从来没有请假过。
甚至为了亲自了解各地外卖员的情况，各地的外卖情况都实地考察过。
苏易对肖海涛最佩服的一点，美食外卖网现在一千多个外卖网点，每个网点肖海涛都亲自去过，这的确是他想不到的地方。
用肖海涛的话说，外卖员与美食外卖网总部的员工，不管是工作环境，还是待遇实际有很大差异，他不能坐在办公室去猜测外卖员的工作环境和工作状态，这样制定的员工政策绝对是不符合外卖员们的利益。
正是有肖海涛的这种经营思维，才让美食外卖网能够飞速稳定的发展。
刚才听到肖海涛的话，想着的确要给对方放个长假，好好的休息一段时间。
“苏总，美食外卖网刚上市，公司也离不开人，我要休假不合适。”肖海涛突然听到老板放假，习惯的反抗说道。
苏易笑道：“海涛，你要这么说，我就要批评你了。你是一个管理者，如果这个公司少了你几天都转不动，那就说明公司的组织结构不完善，也说明公司的中高层管理者能力不行。
你下面的张民和何晶晶，你要给他们压力，把事情要落在他们身上，让他们形成自主处理的能力，下属就像小孩一样，不是一昧的照顾他们就是对他们好，反而要让他们形成自主的能力，才是对他们好。
就这么说好了，你这次回去休假一个月，谁代理你的职位，你自己定，我不干涉。”
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