管理人员对中层或门店长的提拔或筛选，一定会涉及亲疏远近。
如何保证提拔人员的质量，只能依靠制度和流程。
忙完苏伊士公司的事情，出门时候已经五点多。
原本打算去对面开心网转一圈，但一想还是算了。
临近下班点过去，别因为老板来了，员工走又不是，不走又不是。
苏易对两个公司加班情况，对人力行政部有明确的规定。
非特殊岗位值班或轮班外，不允许加班。
特别是开心网这边，对赶进度工程的加班，必须把工作量量化，由刘仁杰亲自把关。
苏易刚走到大厦楼下，接到林启荣电话。
“苏易啊，明天我陪老爷子去江城国际购物中心视察。”
“你不是说明天也去店里，我到时候去找你去。”
听到电话里林启荣的声音，最近林二少这家伙有点粘人，有事没事的给他电话聊聊。
时不时的带着女儿雯雯来粘粘他。
小孩子的精力旺盛，每次苏易出去玩都很头痛，上周末还被她缠了一天。
这爷俩都这么能粘人，这是不是遗传的，不会林老爷子也这样吧？
真为林二少的媳妇感到悲哀。
距离元旦还有一天.
明天江城国际购物中心虽然不开业，但内部准备基本都完成。
正天集团的一帮大佬们都会去那边视察。
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