老板娘听到认同，眉飞色舞起来，说道：“所以我说了，这个就是公司最大的问题！是影响所有人工作的罪魁祸首！”
“我们做行政工作的，一定要想办法，解决这个问题，你说是不是！”
刘雨欣点头道：“是的，马总，您说的对！”
老板娘抬头挺胸，说道：“这个问题如果解决了，公司一定会有很大的改善！你好好做，等做成了，我给你升……”
说到这里，老板娘停了下来，想了想，感觉许诺升职加薪太不值当了，又改口道：“我请你吃大餐！”
刘雨欣暗叹：“这个老板娘，画饼的事都要抠抠搜搜的，太小气了。”
不过她还是假装开心地说道：“马总，您太客气了，这都是我应该做的！您就说吧，我们应该怎么做，才能解决这个带薪拉……拉……嗯……上厕所的事！”
她说不出那么不文雅的话来，只好换了个说法。
谁知道这么一说，老板娘却愣住了。
刘雨欣察言观色，老板娘一副呆滞的表情，两眼有些空洞无神，嘴巴微微开合，不知道在念叨些什么。
她顿时明白了，感情老板娘只是发现了这个问题，根本就没想过该怎么解决啊？
她也傻了，这问题要怎么解决啊？
果然，老板娘没过多久，反应了过来，咳嗽一声，说道：
“嗯，万事开头难，这件事我已经做到了最难的部分，把问题已经发现了，这就已经是开了个好头了。”
“至于要怎么解决，这就是你们行政部的工作了，你回去给我想一个方案，解决这个问题吧，这本来就是你应该做的工作！就不要推给我了！”
刘雨欣心中哀叹一声，也只能答应下来，出了办公室。
一连想了几天，刘雨欣都没能想出什么好方法，毕竟想要管理这么个破事，前无古人后无来者，根本没有经验可循，这让人怎么想？
老板娘有些不耐烦了，这天又把刘雨欣叫来：
“怎么还没拿出一个可行的解决方案呢？办事能力怎么这么差？”
刘雨欣委屈道：“这个，我真的想不出来啊……我的工作能力十分有限，要不，您给我指导一下？”
老板娘气不打一处来，又把刘雨欣训了一通，最后说道：“想不出办法，就用最笨的办法！你给我去厕所门口坐着，手动统计人员进出的时间！对于时间太长的人，你去厕所里给我把这些人揪出来，让他们赶紧回去工作！”
“你，马上去给全公司的人发邮件，宣布要对上厕所的时间进行严格管理，严禁长时间蹲在厕所里，上厕所时间要严格控制，而且要执行非必要不上厕所，全体员工尽量减少上厕所的次数，提高工作效率，快去吧！”
刘雨欣惊呆了，半天才说道：“这……这不太好吧？况且男厕所要怎么办？”
老板娘拍着桌子喊道：“别这么多废话！你想不出办法，我把办法教给你了，具体要怎么做，就别让我教你了，自己想办法去！”
刘雨欣又嗫嚅道：“这个……这个邮件实在是太……奇怪了。要不，马总，您亲自给全公司发这个邮件？”
老板娘喊道：“什么事情我都干了还要你干嘛！我可是老板，我才不发这种小事，你去发！这种小事要我亲自想办法本来就是你的问题，你还想让我做这个坏人？告诉你，你这个职位就是应该替我背锅！这种得罪人的事你去做！别推给我！快去！”
说完，把刘雨欣赶出了办公室。
刘雨欣一阵无语，但是也没有什么好办法。
她只好一边在心中吐槽，一边把一张桌子搬到了公司的厕所门口。
从今天起，她就在这里办公了……
她实在是不好意思安排手下做这样的事，也只能自己来了。
没几天，刘雨欣成为厕所“所长”的外号就在公司里传开了。
有人说她“厕所所长”，有人说她“厕所守门员”，大家说笑的时候，又好笑又无奈。
刘雨欣也执行了老板娘的命令，对于“蹲坑”时间过长的同事们，则是进去“劝说”对方，抓紧时间快点“解决”，完事了赶紧回去工作。
过程虽然无奈，但没办法，谁叫这是老板娘的要求呢？
而男厕所，刘雨欣自然没法真的进去，只好根据记录，有人拖延时间太长的时候，刘雨欣就在门外对着厕所里大声喊人，提醒速度加快。
几天下来，弄得上厕所的同事们哭笑不得。
几天后，刘雨欣再一次被老板娘叫到了办公室。
老板娘拿着刘雨欣手写的“如厕记录表”，非常不满，说道：
“你这个记录非常不完整啊，你看看，为什么这两个小时的时间，一个上厕所的都没有，记录完全空白，这是怎么回事？”
刘雨欣说道：“这天市场部门要招待重要客户，我们都去布置招待现场了呀。”
老板娘顿了一下，又说：“那你看看，这个人为什么只有进厕所的记录，没有出厕所的记录？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！