实际上，上面几位哥没有一个是善茬，都说混乱是阶梯，这几位都是在清末民初一片混乱中上位的，靠的就是心狠手辣不择手段，每个人的手上都沾满了鲜血，没有领导提拔他们，都是自己提拔自己，每个人都觉得自己很牛，天大地大劳资最大，秉承的是不服就干的原则，都属于白手起家创业的典范，对于蒋介石这种靠玩弄心机上位的人是非常鄙视的，蒋介石准备裁撤他们的军队，当他们的老大，他们能忍吗？肯定不能啊，必须要打，中原大战就爆发了。
我们把时间往回拨一些，看看中原大战的这几位哥的成长经历，搞清楚了往事，再看中原大战，就容易理解多了。
首先申明的一点是，这几位哥的崛起都和辛亥革命强相关，辛亥革命的历史意义是毋庸置疑正确的，怎么歌颂都不为过，但回到当时，辛亥革命把大清朝廷整没了，意味着自秦始皇以来，统治中国人几千年的皇帝老儿也没了，各个地方一下子失去了效忠的对象，顿时变得一片混乱起来，乱世之中，谁的实力强谁就能当老大。
关于这个事情该怎么理解呢？比如在正常的世道里，一个人想往上爬，必须要遵守规矩，企业、政府、军队都有自己一整套提拔人的程序，单位要推荐，组织部门要考察，完了还要公示，并且在公示期还欢迎举报，至少形式上要把整套流程走一遍，防止把特别无能和特别坏的坏逼提拔上来，在这种体系里，即使你能力真的惊天地泣鬼神，只要组织不任命，你就不能自己跑去当领导，即使去了，别人也会把你当神经病给抓起来。
可是在乱世就不一样了，只要你能力够强，把老大干掉就干掉了，反正国家没有统一的老大，也就不用担心别的地方的人联合起来揍你，所以说混乱是阶梯，这句话适用于不同的领域，也适用于不同的时期。
关于中国国社会不同时期的管控能力，还是要单独拿出来说说，搞清楚了这些，才会对接下来的事情有更深的理解。
中国对基层的管理能力，分两种方式，拿战国时期来举例最恰当不过，因为这个时期是两种管理模式并存的时期，另外一个并存的时期，就是1927-1949年了。
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