我立刻开始调查这件事，却发现供应商的负责人最近和赵磊走得很近。我将找到的证据甩到孔阳面前，他的脸色顿时阴沉下来，“我就知道是他！”
然而，现在不是追究责任的时候，当务之急是找到解决办法。我们联系了所有能联系的供应商，但要么技术达不到要求，要么就是坐地起价，项目陷入了僵局。
更糟糕的是，新方案实施后，项目在技术层面遇到了前所未有的困难。原本预想可以顺利解决的技术难题，却像一座座大山横亘在我们面前，无论我们如何努力，都无法跨越。
团队成员们开始变得焦虑不安，他们每天没日没夜地工作，却始终看不到希望。我能感觉到他们的信心正在一点点地被消磨殆尽。
“严总，我们是不是……走错了方向？”技术骨干李工的声音中带着一丝颤抖，他一向乐观自信，此刻却显得如此迷茫无助。
我深吸一口气，努力让自己保持冷静，“我们已经尝试了所有已知的方案，但都没有找到有效的解决方法。现在我们需要跳出原有的思维框架，重新审视这个问题。”
孔阳也站出来鼓励大家：“大家不要灰心，我们遇到的困难只是暂时的，只要我们齐心协力，就一定能够找到解决的办法。”
然而，他的话语虽然坚定有力，却难以掩盖眼中的疲惫和焦虑。我知道，这段时间他也承受着巨大的压力。
我们再次投入到紧张的工作中，没日没夜地查阅资料，一遍又一遍地进行实验，试图找到突破口。然而，现实却一次又一次地将我们打回原形，我们就像迷失在迷宫中的旅人，找不到前进的方向。焦虑和疲惫像藤蔓一样，缠绕着整个团队，也缠绕着我和孔阳。我们没日没夜地工作，恨不得一天有48个小时，可进度条却像是中了魔咒，纹丝不动。
公司高层开始对我们施压，三天两头开会询问进度，话里话外都是质疑和不满。我硬着头皮一次又一次解释，保证，心里却越来越没底。
终于，在一次高层会议上，王总沉着脸，将一份文件扔到桌上，“这就是你们说的保证？项目启动到现在，已经严重滞后，再这样下去，公司要蒙受巨大的损失！”
“王总，请您再给我们一点时间，我们一定会找到解决办法的！”我咬着牙说。
“时间？还要多少时间？公司养着你们，不是让你们浪费时间和资源的！”王总毫不留情地打断我，“我现在严重怀疑，你们这个团队，还有没有存在的必要！”
这句话像一把利刃，狠狠地刺痛了我的心。我看到团队成员们一个个都低下了头，脸上写满了沮丧和绝望。
“王总，责任在我，是我没有领导好团队，才导致项目进展缓慢。”孔阳突然站了起来，他的语气平静，却带着不容置疑的坚定，“我请求公司暂停我的职务，并愿意承担一切责任。但是，请您不要解散团队，他们都是非常优秀的专业人才，相信他们一定可以克服困难，完成项目！”
孔阳的话让我心头一震，我猛地抬头看着他，却见他只是对我微微一笑，眼神中充满了鼓励和支持，却没有一丝一毫的犹豫和退缩。
我的心像被什么东西狠狠地撞击了一下，疼痛、酸楚、感动，各种情绪交织在一起，让我几乎无法呼吸。我知道，他是为了保护我，为了不让我背负太大的压力，才选择独自承担责任。我的眼泪在眼眶里打转，却倔强地不肯掉下来。我深吸一口气，正要开口说话，却被苏然拉住了。她冲我摇了摇头，示意我先冷静下来。然后，她转向王总，语气坚定地说：“王总，我相信孔阳，也相信我们整个团队。我们走到今天这一步，付出了多少努力，您也是看在眼里的。我们从来没有想过要放弃，也绝对不会轻易认输！请您再给我们一次机会，我们一定会证明自己的实力！”
苏然的话音刚落，刘洋也站了起来，他拍了拍孔阳的肩膀，笑着说：“兄弟，你这话说的就不够意思了。我们是兄弟，是战友，怎么能让你一个人扛？要扛，我们一起扛！就算公司真的要解散团队，大不了我们一起跳槽，凭我们的实力，还怕找不到工作？”
刘洋的话虽然说得轻松，但我知道，他心里也一样沉重。他一向乐观开朗，很少看到他像今天这样严肃认真。
他们的支持和鼓励，就像一股暖流，流进了我的心里，也温暖了整个会议室的氛围。团队成员们原本低落的情绪，也因为他们的仗义执言，而重新燃起了希望的火苗。
是啊，我们不能就这样放弃！
我和孔阳对视一眼，都从彼此的眼中看到了坚定和信心。
经过一番深思熟虑后，我们决定，向行业内的顶尖专家求助。
“解铃还须系铃人”，与其像无头苍蝇一样乱撞，不如向经验丰富的专家取经，或许能找到突破的方向。
我们联系了业内一位德高望重的专家，他曾在多个大型项目中担任技术顾问，经验丰富，眼光独到。专家在听取了我们对项目情况的详细汇报后，并没有立刻给出解决方案，而是耐心地询问了每一个细节，并亲自查看了我们的代码和设计方案。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！