徐浩然心里有些不以为然，
这鹤钢经营不善又不是一天两天了，
早在齐向兵就任鹤钢董事长以前，
鹤钢就已经日落西山，一天不如一天了。
不过表面上徐浩然自然没有任何的表露。
一圈看下来，徐浩然对于鹤钢的总体情况其实就有个大概的了解了。
他正准备向齐向兵建议找个会议室谈谈鹤钢未来的出路的时候，
几个人冷不丁地围了上来。
“齐总，这五车间排班，什么时候能轮得到我们呀，”
“我们可还都等着呢!”
“就是，齐总，不能老是那些人上班，我们在家里休息吧?”
“对呀...”
这几个人一上来就你一言我一语地抱怨着。
这要是不知道内情的人听了，绝对会以为这些人疯了，
竟然还有人不喜欢在家休息想要上班？
这要是给自己一个不上班的机会，自己绝对一蹦三尺高。
不过在鹤钢那就很正常了。
鹤钢目前七八个车间，只有一个正常生产，
而且还不是满负荷的。
对于鹤钢的工人而言，如果不上班，那就意味着每个月只能拿1000多的基本生活费。
对于大多数靠工资养活家庭的工人而言自然是不能接受的，
于是才会出现几人强烈要求上班的情况...
齐向兵本来微笑着的脸顿时就拉了下来，
他先是看了看徐浩然，
眼见徐浩然脸上并没有什么变化，立马狠狠地瞪了一眼陪同自己接待的鹤钢办公室的主任肖程。
肖程立马会意，赶紧拦在了工人和徐浩然、齐向兵之间，
“各位工友，想要反应诉求也要看场合，”
“没看到集团有重要的接待嘛？”
“大家都先回去吧，都回去跟自己的车间主任反应，”
“让车间主任汇总之后形成一个报告到集团办来，”
“到时候我们再研究好吧？”
“都散了吧，散了吧...”
几名工人犹豫地看了一眼徐浩然，
终于还是散开了，
他们还要靠着鹤钢生活，自然有所顾忌....
等到工人们散开了，齐向兵摇了摇头说道，
“让徐县长见笑了，”
“这企业一旦经营出现了问题，各种问题就像连锁反应似得接踵而至了...”
徐浩然点了点头，
“可以理解，”
“齐董，看得差不多了，”
“要不我们找个地方聊一聊，”
“鹤钢有什么需要地方支持的，都可以提出来，”
“一起商量...”
齐向兵立即笑了起来，
“那感情好啊！”
“就算徐县长不说，我本来也是准备厚着脸皮请求鹤城帮忙的...”
“肖程，赶紧通知一下，把一会议室收拾一下，我们这就过去!”
“好的！”
肖程忙不迭地点头，很快就到一边打电话去了。
齐向兵就比了一个请的手势，
“徐县长，这边请！”
“......”
很快几人就来到了会议室，
两边分宾主坐下，
徐浩然就开门见山地说道，
“齐董，不知道贵公司对于未来是怎么考虑的？”
齐向兵面色凝重，他正色说道，
“这个问题我们集团也研究了很久，”
“不瞒徐县长，”
“我上任以来，先后赴宝钢、首钢、鞍钢等国内的行业翘楚学习过先进的经验，”
“在当前这种形势下，如果还是按照过去的经营模式，显然是跟不上时代的，”
“想要解决目前的困境，鹤钢肯定是要走转型升级的道路的，”
“我们集团内一致认为要学习这些行业翘楚的先进经验走绿色和数字化转型的道路，”
“争取把我们鹤钢打造成为一个智慧绿色的新型钢铁企业！”
徐浩然脸上没什么表情，
然而心里却有些无奈。
倒是不能说齐向兵说的错了，
他所说的这几家企业确实是通过走绿色+数字化转型的道路成功实现了蝶变。
但是这几家钢铁集团可是国内最知名的企业之一，
无论是体量还是资源都不是鹤钢能够比拟的，
就拿宝钢来说，宝钢在转型的时候其实还有着海量的现金流，
再加上背靠国家的支持，
他们在国内外大手笔的开展并购，
而且并不限于钢铁产业，
所以早就实现了综合化的转型，
而不是一个单纯的钢铁集团，
这样的先进经验可不是一个普通的企业能够学到的...
鹤钢目前连职工的工资都不能保证，拿什么资金来渡过转型升级的阵痛期？
徐浩然挑明了问题的关键，
“齐董，这个转型方案需要的资金可不少，鹤钢现在能拿出这么多的流动资金嘛？”
无论是绿色转型，也就是上新技术减少碳排放，还是数字化转型增加生产线的智能化水平，
这些可都是极为烧钱的...
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！