人才推荐制度！

李承乾眼睛一亮，说道：“这个想法不错。但如何保证推荐的公正性呢？”

年轻官员说道：“殿下，可以设立一个专门的机构，负责审核推荐的人才。这个机构由一些公正无私的人组成，他们会对推荐的人才进行严格的审查和考核。只有通过审查和考核的人才，才能被录用。”

李承乾点了点头，说道：“这个办法可行。但我们还需要制定一些具体的规则和制度，确保这个推荐制度能够顺利实施。”

大家纷纷点头，表示赞同。于是，李承乾开始着手制定人才推荐制度的具体规则和制度。他花费了大量的时间和精力，与大家一起讨论、修改，终于制定出了一套较为完善的制度。

李承乾怀着忐忑的心情，将精心整理好的人才推荐制度呈给皇帝李世民。他恭敬地跪在殿前，双手高高举起奏章，说道：“父皇，儿臣与诸位学者、官员商议出此人才推荐制度，望父皇过目。”

李世民微微颔首，示意身边的太监将奏章接过。他翻开奏章，仔细阅读起来。片刻后，李世民放下奏章，看着李承乾说道：“乾儿，你这制度倒是有些新意。但你可曾想过，这其中可能会出现的问题？”

李承乾微微低头，说道：“儿臣自然考虑过。儿臣深知此制度在实施过程中可能会出现一些弊端，但儿臣相信，只要我们不断完善，定能使其发挥出最大的作用。”

李世民微微皱眉，说道：“你且说说，可能会出现哪些问题？”

李承乾抬起头，眼神坚定地说道：“父皇，儿臣以为，其一，可能会有人为了私利，推荐不实之人。其二，审核机构之人若不公正，也会影响制度的公正性。其三，如何确保被推荐之人真正有才能，也是一个难题。”

李世民点了点头，说道：“你能想到这些，说明你确实用心了。那你可有应对之策？”

李承乾思索片刻，说道：“儿臣以为，对于推荐不实之人，应给予严厉的惩罚。对于审核机构之人，应严格选拔，确保其公正无私。至于如何确保被推荐之人真正有才能，儿臣想可以通过多方面的考核来判断。”

李世民微微露出笑容，说道：“不错，你考虑得很周全。但此事关系重大，不可草率决定。朕会召集大臣们商议，再做定夺。”

李承乾连忙说道：“儿臣谨遵父皇旨意。”

几天后，李世民召集大臣们商议人才推荐制度。大臣们各抒己见，有的赞成，有的反对。

“陛下，太子殿下的人才推荐制度虽有新意，但实施起来恐有难度。”一位老臣说道。

“臣以为，此制度若能实施得当，定能为国家选拔出更多的人才。”一位年轻的大臣说道。

李世民听着大臣们的争论，心中也在权衡利弊。最后，他说道：“人才推荐制度，朕觉得可行。但在实施过程中，要严格把关，确保公正公平。”

李承乾恭敬地将整理好的人才推荐制度优缺点呈递给皇帝李世民。李世民仔细翻阅着，神色凝重。

“乾儿，你对此制度有何看法？”李世民问道。

李承乾微微躬身，说道：“父皇，儿臣以为此制度虽有诸多优点，但缺点也不可忽视。广纳人才、快速任用等优点确实为国家带来了不少益处，然而主观因素影响大、易形成利益集团以及缺乏监督机制等缺点也可能给国家带来隐患。”

李世民微微点头，说道：“你所言极是。那你觉得此制度是否应大力推广呢？”

李承乾思索片刻，说道：“儿臣认为，此制度不可贸然大力推广。我们应先针对其缺点进行改进，待制度更加完善后，再考虑是否大力推广。”

李世民看着李承乾，眼中露出赞赏之色，说道：“那你说说，应如何改进这些缺点？”

李承乾清了清嗓子，说道：“对于主观因素影响大这一问题，我们可以制定明确的推荐标准和规范，让推荐人有章可循。同时，加强对推荐人的考核，若发现有不公正推荐之人，严惩不贷。至于人情关系复杂这一点，可设立举报机制，鼓励众人监督推荐过程，一旦发现有人因人情关系被推荐，立即查处。”

李世民微微颔首，说道：“嗯，有道理。那对于易形成利益集团这一问题呢？”

李承乾继续说道：“父皇，对于党派纷争隐患，我们可以加强对官员的思想教育，让他们明白应以国家利益为重，不可结党营私。同时，对发现有党派纷争迹象的官员及时进行处理，以儆效尤。对于权力集中与垄断问题，我们可以分散推荐权力，避免某些人或家族势力过于强大。”

李世民点了点头，说道：“不错。那缺乏监督机制这一问题又该如何解决？”

李承乾说道：“父皇，我们可以设立专门的监督机构，负责对人才推荐制度的实施过程进行监督。这个监督机构应独立于推荐人和被推荐人之外，确保监督的公正性。同时，对于发现的问题要及时纠正，降低纠错成本。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！