第八十二章
钟送晨昏鸡报晓，深州城沉默无言。日升日落，时光静静向前。而城里的人们，每天在生活的洪流中感受着悲喜，几家欢乐几家愁。
刘积仁已下定决心，要把王荣坤这根眼中钉拔去。最好是给他换个单位，一脚提出房产集团。退而求其次么，给他分工调整一下，把他从房产开发条线挪开。他趁着今天在市建委开会，会议结束后，到孙昭贤的办公室里坐一会。
孙昭贤的办公室在市建委大楼的七楼701室，隔壁是委办公室。701的外间是一个十几人的小会议室，一般建委党委会和主任办公会议就在这里召开。里间有一个小门，是孙昭贤办公的地方。里面卫浴间、休息间一应俱全。孙昭贤办公室布置简洁明亮，靠墙放着一张深色的大办公桌，厚重的皮转椅，桌子对面放着两张椅子。转椅后背的墙上挂着一幅国画山水，是市美协主席的作品，笔墨深沉厚重，颇有黄宾虹老的气韵。对面墙上挂着一幅书法条幅，写着“众志成城”四个大字，是全国小有名气的书法家的作品。角落里放着一个衣架，上面挂着几件西服、大衣、白衬衫、领带之类的衣物。孙昭贤穿着一条深色的夹克衫，正坐在办公桌前批阅文件。委办公室主任把刘积仁领进来，又泡好一杯茶水，先退出去。
孙昭贤轻松地问道：“小刘，最近公司怎么样，工作还顺利吗？”
刘积仁简要汇报了一下近期集团公司的各项工作。
孙昭贤听后说道：“小刘啊，一个单位的一把手，说到底是要抓住人和钱这两篇文章，管住人，管住钱。人么，就是要带好自己的队伍，通过不断的思想教育和人事调整来统一认识，完成团队的目标；钱么，当然你们毕竟是政府性事业单位，与民营企业不同，不能只讲经济效益。要社会效益和经济效益一起抓，特别是房产集团，事关老百姓的居住民生，更要下大气力解决好社会效益的问题。比如公房管理、物业管理要提升管理水平，提升老百姓的认可度，商业开发更要树立起国有单位的质量和管理标杆。”
刘积仁说道：“孙主任，您放心，我知道的。就是现在分管开发的副总王荣坤，年纪和资历也都不浅了，而且在房产集团这个岗位上也呆了将近十年了。不知道组织上有没有提拔使用或者交流使用的想法？”他先试探性地抛出这个话题。
孙昭贤沉吟良久，说道：“小刘啊，这个事么，组织上是清楚的，不过干部的调整也要统盘考虑。等下次中层干部调整的时候一并考虑吧，时间估计没那么快。这个月市里的两会就要召开，等市里的布局尘埃落定再考虑吧，起码还要再等几个月。”
刘积仁听懂了孙主任的意思，市里的两会跟他的去留密切相关，如果他提拔去市里任职，那么下一轮局里的干部调整就要等新的领导到任后再说；如果继续留任，那么时间可能会快一些。不管怎样，目前都不可能有确定的信息。他想了一会，问道：“孙主任，那我想集团班子的内部分工调整一下，您看可以吗？物业管理现在老百姓的投诉电话和信访件居高不下，分管的副总小杨比较年轻，领导的经验和力度还不够，我想让王荣坤和他分工对调一下，加强物业管理的力量，把物业管理现在影响不利的局面扭转一下。”
孙昭贤说道：“班子分工么，你们班子内部商量就好。调整之前去跟政治处孙云龙通个气，调整好后跟政治处报备一下就行。我个人没有什么意见。但是注意要和谐，团结才能出凝聚力，才能出战斗力。”
刘积仁从孙昭贤办公室出来，马上找孙云龙聊了一会，把这个事说了。孙云龙很爽快地表示没有意见，班子分工么怎么有利于工作怎么来，主要由他这个班长来决定。
得到尚方宝剑后，刘积仁回去和郑义平商量通了个气。郑义平很清楚二人之间的矛盾，知道此举有挟私报复之嫌。但是自己的大主意已经拿定，就是不跟刘积仁发生正面冲突。这个调整无可无不可，除了王荣坤心里不爽，其他人估计都没有意见。自己现在不提反对意见，王荣坤也不会把这笔账算在自己头上；可是自己要是反对，能不能阻止另当别论，那就是明确和刘积仁结了梁子，为王荣坤去得罪刘积仁，何必呢？自己还是采取坐山观虎斗的态度比较好，让他们互相咬个你死我活。
集团领导班子会议开得很沉闷，关于分工调整的事项虽然在事前做了一定的沟通，但是王荣坤的情绪显而易见。陆自明做着会议记录，肃静的氛围让他的心头感受到很压抑。议题由郑义平提出来，并做了说明。理由是要加强对物业管理条线的领导和整顿，降低投诉率，增强群众对物业管理的认可度和满意度。对杨滨来说当然是意外之喜，总算脱开了急躁繁琐的物业管理条线。物业管理么，和老百姓打交道最多最密切，百姓百条心。每天都是婆婆妈妈、一地鸡毛的一堆琐事，活苦人累油水少，大家心知肚明。王荣坤阴沉着脸，一支接一支地抽着闷烟。虽然知道这招是刘积仁的打击报复，可是理由冠冕堂皇，如果自己坚决不同意，那就是不讲党性，搞小山头主义，传到上面，对自己有什么好处呢？他在体制内数十年，深谙体制的规则和潜规则，知道这样的关头，凭一己之力不可能改变结果。识时务者为俊杰，现在只能硬吞下这枚苦果。哼，刘积仁，别以为你那点破事能掩人耳目，咱们走着瞧！
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