接下来的郑海鹏，跟某务局局长、某法局局长、进出口贸易公司、工业局局长、某卫生监测局局长等等人士尽情畅谈，交头接耳。
苏晓刚像录像机一样的记录下郑海鹏的这一切举动，低调的人往往出其不意，一鸣惊人。
今天，对姚氏企业来说，来自凯达尔市的姚向阳跟巫晓兰已经在苏小三的布莱恩德大酒店下榻。
她们俩没有给姚欣怡打电话通知就是想给姚欣怡一个惊喜。
也想特别的关照一下姚欣怡张口闭口赞不绝口的苏晓刚，究竟是一副什么模样能令他们的女儿对他坚贞不渝，死心塌地。庆典大会完毕之后，原路人马前往圣豪大酒店。
除苏小妹以外，对姚欣怡爸爸妈妈的到来，没第二个人知道。
但是，在市委领导的餐桌上，空着两个位置，苏小妹始终没有透露。
当然，肯定是姚向阳跟巫晓兰的主意了。她想了解一下姚欣怡，在没有作出任何形象工程的基础上，看一看姚氏企业在东海市的地位、民心、口碑等等情况。
她们俩知道，东海市人最擅长行为仪式，形象工程的形式主义装扮自己。
从上到下，以资本操作的单位主体运营模式，大体上是层层靠请客送礼拍马屁过日子。以饭局作为沟通渠道，人尽皆知，蔚然成风。
对某些资本操作的单位运营模式，基本上走的是跟黑社会一个套路，对基层实施管卡压要。对企图想另辟途径的极个别有想法的企事业家，集中精力打压排挤直到搞垮为止，只为你不听话有想法而引起他对你的不满。
而作为基层，想获取带动市场经济的最简单直接的手段即是破旧立新。
街道，马路，只要跟形象工程挂得上号的标志性建筑，来一批管理者，重新翻新一次。好像除了搞形象工程、业绩工程之外，他们什么也干不了。
大街上，霓虹灯璀璨，路灯如同白昼；小巷深处依然是黑不见底，伸手不见五指。看到这样的情景我不禁要问：你们这些搞形象工程的相关部门，能不能为普通人干点实事？
把大街上一根路灯柱上的十多个灯泡，减少一两个放在小巷深处黑暗的地方作为照明灯不行吗？回答你的理由很简单：请问，你见到有人往自己屁股上涂脂抹粉的吗？
只要是表面上的东西谁都会选择涂在脸上，没有人抹在自己屁股上。你听听，多好的管理者，只有思路清晰的管理人员才能回答如此敏感话题。无语，不能不说管理者的思维敏捷。
不在于做实事，只要能对答如流，这就是所谓的有口才，比有实才更具有杀伤力，怎么说作为管理者都是对地。你，对的也是错的。
因为资本对付底层有一整套的手段，你跟他讲正义和法律，他就跟你耍流氓；你跟他耍流氓，他就跟你讲法律。
说来说去管理者跟普通人就是想不到一块，走不到一块。
由此，我才知道做管理者的定义就是：跟普通人背道而驰的行为，皆为顶层设计。
而普通人提出合理建议，皆被他们统称为胡搅蛮缠。管理者差普通人的钱你去要了被法律指定为恶意讨薪；而各种各样的罚款项目延期缴费资本视为恶意欠款。
实例太多，姚向阳跟巫晓兰两口子现在回想起来还是瑟瑟发抖，不寒而栗。资本控制市场的能力就像高盛集团公司控制凯达尔市经济命脉一样，这样的事例在西方枚不胜举。
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