通过长达1个月的协商，马楼终于跟【万梁县】官方达成协议，将【马氏集团】整体落户在【万梁县】。
集团总部设立在新城，马楼花费5000万买下了一整栋25层高的写字楼，本来这栋楼是留着做官方某部门新办公地点的，但后面由于政策调控，官方将其挂售了出来。
整栋楼交付给马楼时，除了办公用场地需要布置以外，里面其余基础设施都是完整的。
初步拟定楼层分配的时候，马楼安排将他的办公室设置在25楼，整个25层被他拆分成好几个板块，分别是会客室、资料室、收藏室、休息室、材料室以及实验室。
马楼为了以后能够有单独的空间进行转化仪的实验，专门规划了一个实验室出来。
目前除了靠近门口的休息区预留有行政助理的办公室以外，就只有马楼一人在这一层楼了。
往下24-20层，用于集团各部门办公用，人力资源部、财务部、行政部、法务部、市场部，这5个基础部门，目前暂定各自一层楼。
这些部门是独立在各分公司以外，负责整个集团统筹管理的。
像【马氏金铺】、【马氏珠宝】这些分部，就被安置在3楼开始依次往上，中间部分预留出来为后续项目做准备。
像李新尧、马柏均几人，就需要在其项目分部楼层坐镇，而何小曦则被马楼单独安排到25楼行政助理办公室了。
平时有人来访，会先通过行政助理沟通，能处理行政助理就会直接处理。处理不了再由何小曦决定是否告知马楼。
由于集团总部的建立，将金铺办公室和材料公司办公室的人员基本上全部抽调了过来。
原办公室只留了小部分必须的人员，后续业务将在总部集中开展。
将该安排的都跟何小曦沟通好，马楼就偷偷溜走了。
自从确定要组建集团总部后，马楼专门给何小曦调过来4名助手，虽然只是本科学历，但都是通过马楼面试谈话，确认具有理想目标的年轻女孩子，只要愿意跟随集团发展，以后升任各部门主管不是问题。
让何小曦接手行政助理部门还废了马楼老鼻子劲，又是捶腿又是捏肩的，还做了好些个承诺才勉强让她答应下来。
为了让她不那么累，马楼还将何小曦主动要求的2名助理，提高到了4名，并且说明，如果感觉累还可以加更多。
虽然将两个办公室的人员全部集中过来，但集团各部门还是非常缺人，从拿下集团大楼后，何小曦就配合着人力资源部一直在不停的发送各种招聘信息，每天来集团面试的人从早排到晚。
比同行业高50%的工资待遇，成本价内购的住房，以及每年高达2个月的年终奖金，无一例外都是吸引求职者的最大利器。
人力资源部负责人是之前金铺的人事部主管，自从她拿到马楼签署的招聘文件后，整个人就像打了兴奋剂一样，每天都奔波在各个招聘市场。
这也带动这个人力资源部门开始高速运转。
不到一个月的时间，就将目前暂定的几大部门人员招聘得七七八八。
除了何小曦每天忙到很晚才下班以外，马柏均、李新尧、马佳才等人也忙到很晚，集团这边有何小曦负责，但其他各分部就只有他们自己负责了。
当初将两个办公室合并到集团来的时候，马柏均可是严重抗议的，人都给他抽走了90%，能没怨言吗？
不过还好，马楼将他最出色的干将留下了，不然指不定马柏均都准备卸任不干了。
同样的事情也发生在李新尧身上，但他那边业务不多，采购供应商都是固定联系的，所以人员抽走后对他影响并不大。
而马佳才那边就更没影响了，【马氏珠宝】到现在才开始成立自己的办公室，之前所有的部门工作全都是金铺办公室那边负责处理的。
········
经历1个月的谈判和1个月的招人，一直到12月底，整个集团才算是初步运行通畅。
集团25楼，董事长办公室。
“五金分部和建材分部不用指定具体负责人，还是由你分管，只需要按照正常分部该有的结构搭建就行。”
马楼看着何小曦提交过来的公司管理层招聘意见。
何小曦想了一下，回道：“那不然就将这两个位置留出来，设置1个副手，我只是代管，等以后这个副手成熟了再让他接任，前期我们可以不指定具体人员，让他们自己做内部竞争，你觉得怎么样？”
听完何小曦的建议，马楼不禁眼前一亮，道：“可以啊，这个主意不错，看来你确实很有管理天赋嘛。”
何小曦努努嘴说道：“屁的个天赋，电视剧不都是这么演的吗？”
“我说有，你就有！”
马楼用双手撑着桌子站起来，很强势的语气回道。
见状，何小曦实在忍不住马楼继续犯贱，拿起桌上的招聘意见，作势往马楼胳膊打去。
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