苏星云在和县令紧急发出求援公文后，内心虽紧绷如弦。然而，几日过去，他注意到周围县城，特别是他尤为关注的无为军户所，并未有大规模的军事调动迹象，这让他心中稍感宽慰。
就在这时，陈县令派遣的捕快匆匆而至，手中紧握着一封来自寿春府莫日根大人的公文。苏星云接过公文，迅速浏览一遍后，脸上露出了轻松的神色。他明白，这封公文的内容正是他所期待的“缓兵之计”。为了表示对捕快辛勤传递消息的感谢，他爽快地赏了一两银子，随后便让捕快退下了。
这封来自莫日根的公文，其核心信息十分明确：要求和县务必坚持到夏收之后，确保夏粮的顺利征收。这一指令背后，隐藏着莫日根对和县匪患严重程度的试探。在苏星云看来，所谓“严重”的定义，很大程度上将取决于和县最终能够征收上来的粮食数量。如果粮食充足，那么匪患或许就被视为可控；反之，莫日根就可能出兵了。
因此，至少在夏收之前，他暂时是安全的。但这并不意味着他可以完全放松警惕。他深知，夏收之后，随着粮食的入库和局势的变化，很可能还会有一场硬仗要打。于是，他立即着手调整策略，一方面加强内部防御，确保粮食生产和储存的安全；另一方面，也暗中积蓄力量，做好充分准备。
苏星云在确认暂时安全后，开始着手整合新纳入的地盘与人口，首要任务便是加强护村队的建设，将其视为稳固根基的重中之重。他果断地将护村队规模扩大至两千人，并配备了先进的武器装备——一百名士兵操作着三十三门一式火炮，这样的火力配置在当时可谓相当可观。
然而，要维持如此规模的火炮训练，火药的需求量自然不小。苏星云一方面利用“收药材”的名义以掩人耳目，在各地秘密收购火药原料；另一方面，他更是亲自出马，在江浙行省的军事重镇仓库，利用识海空间悄无声息地窃取了大量火药。
在军队训练方面，心理素质与实战技能同样重要。为了克服新兵们初上战场的恐惧心理，一方面，他强化了命令服从的训练，让士兵们习惯于无条件执行命令，。另一方面，他采用“活人训练”的方式，利用死囚及罪大恶极的地主、狗腿子作为靶子，让新兵们在实战模拟中见血、杀人。虽然这一做法在现代看来或许有违人道，但在当时的历史背景下只是一件稀疏平常的事罢了，新兵们在见血后，不仅克服了恐惧心理，还激发了强烈的战斗意志。
当然，苏星云也意识到这种训练方式可能带来的心理创伤。因此，在每次训练后，他都会安排专人进行心理疏导与安抚工作，帮助士兵们调整心态、缓解压力。同时，他也注重培养士兵们的团队精神与荣誉感，让他们明白自己是在为正义而战、为家乡而战。
随着人口的不断增长，各种物质需求逐步增加，这逼迫苏星云提高产量，苏星云深知提高生产效率、实现规模化生产的重要性。于是，他的作坊开始逐步向现代化工厂转型，一场农业与工业的双重革命在和县悄然兴起。
在农具生产方面，苏星云引入了流水线作业模式，这是现代工业生产的重要特征之一。他设计了完整的生产流程，从模具制作、浇铸、打磨到安装，每一个环节都紧密相连，形成了一个高效运转的生产体系。这种转变不仅极大地提高了生产效率，还使得产品质量更加稳定可靠。要知道，在过去，由于人力有限，作坊里只有二三十个工人，根本无法实现如此精细的分工与协作。
而在铁生产领域，苏星云更是投入巨资，建起了二十座高炉，形成了一个初具规模的钢铁厂。一千名工人在这里辛勤工作，高炉中冒出的滚滚黑烟，成为了和县大工业发展的生动写照。
为了保障钢铁生产的原料供应，苏星云还精心规划了运输体系。马鞍山上开采的铁矿石，通过四轮马车运送到码头，再由船只运送到小黄洲钢铁基地。同时，上游的运煤船也顺流而下，为钢铁厂提供了充足的燃料。除了钢铁厂之外，苏星云还在三月到六月这三个月的时间里，迅速建立了简易的水泥窑和砖窑。
随着工业规模的扩大，各类工人的数量也急剧增加，达到了惊人的人。为了更好地管理这些工人，将原先每一个识字的工人都提拔为管事。这一举措不仅提高了工人的地位和待遇，让工人觉得有盼头，激发了他们的工作积极性和创造力。
苏星云在公社扩张中，采取了更为务实的管理方式。他继续分发铁质农具，但改为贷款形式，秋收后需以收成的十分之一偿还。同时，公社从播种到收成的伙食，也不再由苏星云全包，而是由农户自行承担，同样以收成的十分之一支付。
此外，苏星云还制定了税收新规：交粮后的公社，三成税最高限额为四十斤。这意味着，无论收成如何，税收都不会超过这个数；若三成收成少于四十斤，则按实际收成比例计算。这一举措，既确保了税收的稳定，也避免了对农户的过度负担。
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