你大概就知道月入一万是个什么概念了，如果你只是一个不入流的大学出来的一个小孩，从我这里给你俩千底薪干到月入一万，起码得三年——当然，这得是我一直做下去而且越做越好的前提下，我这人花钱手脚大的确会给你的，但是，你问问周边二十七八岁有多少人可以月入一万的...
我那时候的底薪不升反降了，每个月我才三千五，因为那时候个税的起征点就是三千五——我是总经理我才赚这么多，你转正了领俩千五有什么不满意的？当然，我的权限比较高，可以随便动账上的钱，但是我也不是那种人，如果要动一定有合适的理由。事实上，这三千五百块我都花不了，因为其实我的一举一动都可以报销，老大其实是花钱把我包养了让我帮他做事情，所有的开支只要是我觉得合理的都可以走公司的账——我每天早上七点开车过来上班到晚上七点，下班以后开车出去泡妞让公司给我报销一下油钱，怎么了？不合理吗？我觉得是非常合理的...何况，到了后面真的是顾不上，所以我才去搭讪孟小倩把她搞到公司天天带着身边嘛，说实话那时候一部分原因就是为了泡妞方便，她的那份工资其实相当于是老大开给我的，我值这个钱他才开给我不是吗？也就是说孟小倩在工作上创造的价值几乎是零，有的就是带给我的一点情绪价值，越往后，老大用我的代价越高，因为那时候我已经心累了，想撤。
从开始的时候我在意的也不是赚钱，讲真，我那时候身上还有几万没花完，没花完我赚个屁对不对，是老大这个事情非常有可操作性，让我觉得这是一个可以一辈子做的事业，无毒无公害非常正当，所以我才去做的。我自己不在意钱，但是我不能不在意跟着我做事的那些人能不能赚到钱不是么？生意可以亏，跟你的人不能亏，这是我的原则——当然，开始的时候这些钱大部分是老大出，后面出问题以后我为了给他们发工资我不也出了吗？特娘的我说搞砸了让他们赶紧滚吧我给他们开不了那么多工资，再干下去他们是在坑我，就这还有几个小子一直跟着我干了几个月，直到彻底垮台他们才走掉，有几个月的工资到现在我还欠着他们呢——公司在我名下，不论当初出问题的是谁，理论上亏欠他们的都是我不是么？神奇的是，这些小子后面工资都不要一个个默默出去找工作去了，门店和销售都没人闹腾，那些和我不熟的行政人事后勤财务上面的人去劳动局闹事要工资，他们闹得也是老大不是我——因为，嘴上说是我是总经理，老大不是董事长么？实控人是他啊！我能管得了每个月给员工开多少工资，我还能管得了这个公司是走什么路子吗？当时我就和老大发生了激烈的争吵，不赞成他走那种人人都在走的道路，这是所有人都看见的，他非要把钱投到大家都不了解的地方去以小博大，我有什么办法呢？不过，老大是有担当的人，他错了他就认呗，劳动局的交涉大都是他去弄的，后面这些人的工资他慢慢也给补上了——但是我缺了大德，因为那些销售的小伙和门店的姑娘的确少领了几个月工资...唉，要不是老大也是焦头烂额我就要撺掇他们也去劳动局闹腾了。
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