当齐东海以社长身份出现在他面前的时候，日文名叫做“太原路”的王路几乎惊掉了下巴。
但沉默只持续了片刻。
半分钟之后他便恢复了冷静。至少是表面上恢复了冷静。
“您看，我上次就觉得能坐在商务舱里您肯定不简单。 ”
王路试图用飞机上偶遇的经历拉近两人的距离。
讲话时的语言也瞬间从日语切换成了汉语。
“咱们还是先来聊聊你是怎么突然开始找工作这件事吧。”
齐东海倒不想表现的多么咄咄逼人。
但是关于这个问题他确实希望得到答案。
“整个部门都被裁掉了，对日本业务的整个部门。”
王路唉声叹气的讲述了事情的经过。
他原本在一家美资软件企业工作。一半时间呆在美国，一半时间呆在日本。
虽然名义上是对日销售的业务人员，但主要负责的内容是与甲方在细节层面沟通，还是一个偏向技术领域的岗位。
截止到去年年末为止他的工作一直都很顺利。甚至还拿到了不错的年终奖金。
这也是他回中国时自信的来源。
但元旦过后，他负责的几家客户纷纷表示将在下个财政年度终止合作。
这时他才认识到泡沫崩坏的负面影响终于波及到了软件行业。
就在东海软件发愁利润太高突击花钱的时候，不少日本企业正忙于削减开支减少赤字。
到了三月中，因为日本方面的客户数量急剧萎缩。美国那边干脆裁撤了整个对日业务部门，退出了日本市场。
王路也就因此丢了工作。
“我看到你上一份工作的年薪最高时将近一千万日元。我们可给不了那么多啊。”
“其实那是入职时用美元计价的工资，会受汇率波动的影响。您这边降低一点也没关系。”
实际上自从广场协议签订以来，日元兑美元就一直呈现上升的趋势。
泡沫经济破裂之后这种趋势更为明显。
一九九一年时一美元可以兑换一百三十五日元。到了一九九三年，就只能换一百一十日元了。
日元的高汇率虽然拉高了日本表面上的gdp数字，却影响了日本赖以为生的出口贸易。
这也是日本经济由实向虚的原因之一。
王路工资一直以美元计算。其实换算成日元每年是呈下降的趋势。就算不失业，他也等于是每一年都在减薪。
“那么你能接受多少？”
“八百……不，七百万就可以。”
王路咬着牙报出了一个数字。
其实单以他的学历和履历，寻求一份一千万日元以上的工资并不算是过分的要求。
但是他身上所负担的不利因素确实也不少。
首先当然是日本企业就不那么喜欢再就业的人才。
而王路之前工作的公司还是一家外企。
在这个时代的日本企业对于外企的企业文化有着很多偏见。
外企出身的员工不可能像普通日本上班族那样盲目服从，会被老派的日本上司认为没有韧劲。
而下级对上级的绝对服从是老牌日本企业严格遵守的潜规则。一般的上司绝对不会冒风险让外企跳槽来的员工把自己的其他部下“带坏”。
除开这种就业壁垒不谈。王路也没有太多挑三拣四的本钱。
他在泡沫经济的顶峰买了一套售价上亿日元的公寓。
这套房产现在的估值已经比他购买时下跌了三分之一以上。但这件事还不是令他最担心的。
房子的首付款掏空了他全部积蓄，后面还有二十多年的贷款要还。
如果不赶紧再就业。贷款随时会断供。那可就不是资产贬值的问题了。最后搞不好会沦落街头无家可归。
并且因为加入了日本籍，现在王路甚至连回到故乡谋求东山再起这条退路都已经被自己堵死。
正因为如此，他才愿意自降身价来东海软件这家创立不久的小公司面试。
现在既然王路自己开出了一份双方都能接受的条件，齐东海也乐意给他一个机会试试。
尽管第一次见面时王路给齐东海留下的印象并不是那么正面。但是学历和之前的就业资历实打实的放在那里。更不要提简历里并未列出的语言能力了。
以七百万日元的年薪签下这么一位员工毫无疑问是物超所值的。
对于这位复合型“人才”，齐东海给他安排的岗位是社长助理。
这个位置可以被指派执行各种任务。前提是两人之间的磨合不出什么岔子就好。
（关于本段剧情有疑问的话，作者有话说里有解说。有兴趣的话可以看看）
……
一九九三年，发生了一件真正改变了it产业历史的事件。
在这一年的四月，欧洲核子研究中心将自己为科研用途开发的万维网系统标准向全社会免费开放。
这一事件标志着现代互联网的的黎明已经到来。
齐东海此时是在一个拨号连接的个人bbs上得到这一消息的。
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