他们一方面加大了对现有客户的服务力度，通过提高客户满意度来保持客户忠诚度；另一方面，推出了一些针对新客户的优惠活动，试图吸引更多的客户资源。
与此同时，豪门婆婆也没有闲着。她利用自己在社交圈的人脉，为公司争取到了一些潜在的合作机会和投资意向。
“孩子们，别着急，办法总比困难多。” 婆婆的鼓励让陆逸尘和顾瑶倍感温暖。
终于，银行传来了好消息，贷款申请通过了。公司立刻着手扩充生产线，新设备陆续到位，生产能力逐步提升。
但新的问题又出现了，由于新员工的大量涌入，员工培训和管理成为了一大难题。生产线上的操作失误增多，产品质量出现了波动。
“必须加强员工培训，建立严格的质量监督体系。” 陆逸尘果断下达命令。
顾瑶亲自组织培训课程，同时制定了详细的质量标准和奖惩制度。经过一段时间的整顿，产品质量终于稳定下来，公司也逐渐恢复了正常的生产秩序。
然而，市场的变化总是让人难以捉摸。消费者的需求开始转向个性化和定制化，公司现有的产品线难以满足市场的新需求。
“我们要迅速调整产品策略，增加个性化定制服务。” 陆逸尘意识到公司必须再次变革。
顾瑶带领市场团队进行调研，与客户深入沟通，了解他们的具体需求。研发部门也根据反馈，加快了新产品的开发速度。
在这个过程中，公司遇到了技术难题和供应链的挑战，但陆逸尘和顾瑶始终没有放弃，带领团队一一克服。
经过艰苦的努力，公司终于推出了一系列个性化定制产品，成功满足了市场需求，再次赢得了客户的青睐。
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