顾瑶提议：“要不我们组织一次全面的培训，邀请行业内的专家来给大家授课？”
陆逸尘点头表示同意，立刻着手安排培训事宜。
在筹备培训的过程中，公司的物流配送环节又出现了疏漏。由于订单量的激增，物流配送跟不上节奏，许多客户未能按时收到货物，抱怨连连。
“这会严重影响客户的购物体验，我们得赶紧优化物流配送方案。” 顾瑶赶紧与物流部门商讨解决办法。
陆逸尘则亲自与几家大型物流公司洽谈合作，希望借助外部力量解决配送难题。
与此同时，豪门婆婆在参加一次社交活动时，无意间听到了一些关于公司的负面评价。婆婆心里着急，回到家后便将此事告诉了陆逸尘和顾瑶。
“孩子们，咱们可不能让别人这么说咱们家的公司，得想办法改善形象。” 婆婆语重心长地说道。
陆逸尘安慰婆婆：“妈，您别担心，我们会处理好的。”
为了提升公司的品牌形象，陆逸尘和顾瑶决定加大在广告宣传和公关方面的投入。他们精心策划了一系列的宣传活动，积极参与公益事业，努力提升公司的社会形象。
经过一段时间的努力，销售团队通过培训有了明显的进步，物流配送问题也得到了改善，公司的品牌形象逐渐好转。
但就在这时，行业内出台了新的政策法规，对公司的业务产生了一定的影响。
“我们得赶紧研究新政策，调整公司的经营策略，确保合规运营。” 陆逸尘召集高层会议，商讨应对之策。
顾瑶带领团队仔细解读政策，制定相应的应对方案。
在这个过程中，公司内部也出现了一些员工因工作压力大而产生离职的想法。
“我们得关注员工的心理状态，提供必要的支持和激励，留住人才。” 陆逸尘和顾瑶决定开展员工关怀活动，增强员工的归属感。
在陆逸尘和顾瑶的共同努力下，公司一次次克服困难，继续前行。
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