说到此处，邓家俊不禁面色凝重地长叹了一口气，
他那紧皱着的眉头和忧虑的眼神仿佛承载着千斤重担一般。
稍作停顿后，他忧心忡忡地继续讲道：
“待到今年十月我离开此地之后，可以想象一下那时的情景。
这些人的修炼资源将会如同断流之水般，逐步变得稀缺起来。
没有了足够的资源支持，他们的修行之路必然会倍加艰难。
而在那个关键时刻，你们又该如何施展浑身解数，成功留住这些来之不易的人才呢？
要知道，咱们部队依然充满了各种诱惑与竞争。
倘若其他单位闻风而动，特别是影子部队，它更具优势，
如果抢先一步向他们抛出诱人的橄榄枝，
不仅承诺给予晋升军衔这样极具吸引力的条件，
而且还信誓旦旦地保证能够提供源源不断、充足无比的修炼资源。
如此一来，到时候恐怕你这里就连一个徒有其表的空架子都难以留存下来啦！
我们大家一路走来，历经了无数的千辛万苦，付出了旁人难以想象的心血和汗水。
所有的拼搏与奋斗都是为了让这支队伍不断壮大，拥有更强的实力。
然而，如果到头来一切努力都付诸东流，岂不是白白地为他人做了嫁衣吗？
如果是被其他的特种战队给挖去，我的心里还好受一些，
可这里的人，大部分要是被影子部队给挖去了，
这叫我如何能甘心呐！
这比当初他们把我拒之门外的打击还大！
再者说了，咱们这可不是什么乌合之众拼凑而成的团体，
而是一支组织严密、训练有素的完整战斗集体啊！
团队成员之间相互配合默契，彼此信任依赖。
可一旦他们被外界因素打散开来，各自为战，还谈何强大的战斗力可言呢？
每每当我思及至此，心中便不由得涌起一股无名之火，真是恼火万分呐！”
黄司令员听到问题如此的严重，也站起来在房间内来回的踱步。
是啊，这真是一个烫手的山药。
这么多人，西南军区肯定是养不起。
现在还看不出来，几年以后，每年都要有上百亿的支出才可以。
想不出来怎么办才好？
黄司令员对门外说，刘宇把政委喊过来。
等到政委过来以后，邓家俊又向他解释了一遍。
政委终究是搞政工的，几乎没怎么想，就对邓家俊说，
这个问题是你想出来的，肯定你也思考了很久，现在你说说该怎么办吧？
黄司令员反应过来，跟着说，
对啊，你小子搞这个难题，让老子在这里左思右想的，头发又被拽掉了一些。
赶快说说，应该怎么办？
邓家俊眉头微皱，语气略显无奈地说道：
“说实话，对于目前基地人员的安排，我一时之间确实也想不出什么特别精妙绝伦的主意。
不过呢，倒是可以提出几个大致的方向供领导参考和探讨一下。”
他稍作停顿，接着条理清晰地阐述道：
“其一，可以考虑将基地内的全体人员都移交给军委统一直接管理，
你们已提供基地诸多方便为由代为管理。
就如同那神秘而强大的影子部队一般，让军委负责他们的生计与发展。
如此一来，不仅能减轻我们这边的负担，
还能借助军委更为雄厚的资源和力量对这些人员进行更好的培养和调配，
咱们军区范围内，需要强大特种人员支援的时候，这股力量可以直接出击”
说到这里，邓家俊轻咳一声，继续分析道：
“其二嘛，则是挑选出其中的精锐部分保留下来，
然后以有偿转让的方式出让一部分人员。
至于具体能够给出多少人数以及索要多少资金回报，
这就得靠各位同仁去与相关方面进行细致的协商了。
当然，在这个过程中一定要权衡利弊、谨慎行事，
因为人员留下的太少，影响战斗力！
留下的太多，又养不起。
要确保达成一个双方都能接受且较为合理公平的协议。”
紧接着，他又详细说明了第三种方案：
“最后还有个办法，就是把这批人员打散，并分别分配到军区的各个单位当中去。
这样既能实现人员的合理分流，
又能充分发挥每个单位的优势特长来妥善安置和培养他们。
正所谓‘用之则集中，训之则散开’，
通过这种灵活多变的方式，
或许能够最大程度地激发这些人员的潜力，
并使其更好地服务于整个军区的强军建设与发展中去。”
然而，无论最终采取何种解决方案来处理他们的后续事宜，
有一点至关重要且必须优先落实到位
——那便是提升他们的军衔级别，
同时给予其最优厚的福利待遇。
只有这样，才能让其他单位即便有心想要挖你们的墙角，也无从下手；
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