“老领导，我们是有完善的考核体系的。我在107团那边学习过一个星期，借鉴他们的经验，我们也搞出了士官留转考核体系。”陈塔山说道。
自从李牧离开107团，107团逐渐的成为了陆军部队学习借鉴的模板，部队建设战术改革军事训练日常管理等等，几乎每一个方面都能在107团那里学习到有用的经验。
而这个基础就是时任107团副领导的李牧同志搞出来的。
微微点了点头，李牧说，“嗯，选拨士官，首要考虑的是政治思想和精神意志，军事素质要放在其后。心术不正喜欢搞歪门邪道的，对部队建设没有任何益处。”
“明白。”陈塔山心领神会。
李牧把话题转回来，说，“我军现役的96坦有一千多辆，全部换装不现实，而且对于像你们707旅这样的部队来说，重达六十吨的新主坦在使用上面存在限制。”
“老陈，你暂时不要去想是否能够第一个换装新主坦，我建议你把精力集中在96坦上面。我会向上提交一个议案，基于现役96坦，通过改进提升战斗力。我建议你在这个方面努力一下，这样我提交的议案会更有说服力。”
陈塔山沉下心思索了一下，缓缓点头，“老领导，我明白你的意思，这件事情我回头就研究办起来。不过，我还是希望能够第一批换装新主坦。我们的99坦营是大编制营，有五十多辆车。”
无奈的叹了口气，李牧道，“行了，我知道了。走，过去和兵们聊一聊。”
尽管没有明确表态，但陈塔山已经很高兴，连忙的陪着李牧往那边热火朝天的训练场走去。
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