PS：这三章是一直想写的，但是因为需要很多铺垫，想法也在不断的补充，所以一直没有很好的陈述。
虽然可以铺垫到剧情里面，但是内容挺多的，可能会把剧情切的比较碎，所以还是集中表达一下。
因为内容是设定为主，所以把三章一起放出来算了，省的喜欢设定的看不爽，不喜欢的更不爽。
另外，祝贺哪吒票房超117亿，没看的一定要去看一眼。
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楚辞墨同学如此急不可待，还有一个重要的原因，整个诸夏联盟的军队，此刻正处于一个重要的转型期。
从诸夏联盟与泽拉格尔在归云主战场的战役结束后，夏军主力就进入了全面休整期。
随后的星光世界讨逆，用的是赎罪军；银凰远征，用的是偏师突进；红蟹星团接应战，算是规模最大的一场，连海盗、佣兵和楚辞墨这种新附军都用上了。
主力休整，正是各种附庸军大显身手的时候，能不能抢到作战任务，能不能打出优异表现，直接关系到每一支部队日后的定位。
这时候能够在领导面前进一步，未来可能就是转正规军，半主力，主力一路走下去。
若是没赶上，那搞不好就是一步慢，步步慢。
这怎么能不让楚辞墨跃跃欲试，心急如焚。
夏军主力岿然不动，那么，他们在干什么呢？
在进行军备武器的大迭代。
夏国自建国以来的领导层，虽然一届一届，各有优劣，但是整个领导班子在大方向上，一直是把握的相当稳固的。
有时候，选对方向并没有那么难。
比如，作为一个学生，正确的方向就是努力学习，保持锻炼。
作为一个打工人，认真工作，照顾家庭，少烟少酒，读书充电，这就是正确的方向。
别去管那些富二代如何、拆迁户如何、中了彩票如何、嫁入豪门如何，那是别人的生活。
你只要选对自己的方向，并且踏踏实实做下去，一定会比自怨自艾的你，过的更好一些。
不过，乱花迷眼，红尘迷心，努力太累，自律太苦，大部分人都很难坚持下来。
对于国家来说，其实正确的方向也就在那里。
给底层希望，让坏人受罚，规范公序良俗，提升基础服务，为国民个人、小集体、大团队、各地各省，都铺垫好发展的基本条件。
不过，国家想做对事，比个人更难。
除了克服当权者自己的贪婪，还要面对各种利益群体的掣肘，还得有足够的执行能力，把计划转变成可执行的动作。
最后，你还得有不受别国干扰的能力。
夏国一直以来的政策，虽然免不了有各种各样的问题，但是主干把握的很稳。
在和平时期大幅削减军费，全力发展经济，通过几十年厚积薄发，培养了一整套科技人才体系，最终在对手开始钳制自己之前，完成了国力的爆发式增长。
进入星际时代之后，判断清楚形势，夏国立刻转型，走回了一条军事发展优先的路线，第一时间以夏国本土的科技体系为基础，打造出了可以在宇宙中独当一面的军队。
但是，和先发宇宙文明的差距是客观存在的，第一次与铁驭舰队交战的时候，夏国的雷达侦查距离比对手短了一大截，被对方先手打了一拳又一拳的往事，还历历在目。
经过了这些年疯狂的技术迭代，在中枢的全力支持下，在战争装备和技术这一块，夏国早已经实现了跨越式的发展。
但是，军队的换装迭代，可不是那种按下一个按钮，瞬间加一防一攻的游戏，其复杂程度远超大部分键盘侠的想象。
按照军事理论中的作战系统黄金迭代公式，安全换装周期需大于等于【人员培训周期（占比30%）】加【后勤改造周期（占比50%）】加【战术验证周期（占比20%）】，上述各项缺一不可。
在更详细的迭代指导中，还有明确的三大铁律。
至少保留10%旧装备作为系统缓冲器；
每次迭代不得超过30%的核心模块；
必须建立新旧两套系统的"过渡协议"；
这里面的每一条，背后都是浸透了鲜血的教训。
比如最简单的轻武器枪械的换装，作战人员需要坚持进行上百小时的实弹训练，以形成作战的肌肉记忆；
后勤需要完全更替弹药、枪支部件的战备储存和运输环境，完成配套的维修工具的替换，维修人员也需要重新培训，考核；
最复杂的，是必须验证在不同的战场环境下，该型枪械和其他作战武器系统的配合度，有无明显的火力缺陷，装备在极寒、极热、失重、真空等等状态下，作战的可行性等等。
最后一点尤其重要。
咱们的战士出门，总不能背一把地面用枪、一把太空用枪、一把耐高温枪、一把耐低温枪、一把零重力枪、一把高重力枪，就算战士背的动，那弹药呢？班用重武器呢？重炮和作战机械呢？
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