群建好了之后，吴舟这边依旧还是不依不饶地在群里，发了一下彼此双方签订的合作合同细节截图。
“甲方需配合乙方按时按量完成库存配送工作....造成乙方损失的，甲方需赔偿...”
合同截图发完之后，吴舟在群里又紧接着说道。
“我还是很相信绿花公司团队的，我觉得之前的疏漏，肯定只是少数人的能力和责任心不行，希望以后类似的事情不再发生...”
“吴总放心，后面我也在这个群里，再有发生类似不负责任的事情，我会第一时间处理！@库房经理...”不论陈总如何的心里不爽，但毕竟这次过错却是在他们公司这边。
“我们公司肯定会全力配合吴舟，同时，我也很期待，绿花在吴总公司的优秀团队运作下，做到出色的业绩...”陈总最后也是说道。
这次是他们配合不到位，但这次之后，他这个总经理会跟着这个事情，这绝对是“绝无仅有”的待遇，毕竟总经理肯定是不需要负责一线业务的了。
但他还是单独地给吴舟搞了这么一个“特例”。
意思不言而喻，我们甲方这边会配合到位，你们乙方业绩这块儿要掉链子，那就是你们能力问题了...别再找借口了。
吴舟能明白陈总这番举动的意思。
最后在群里发了个“握手”的表情。
再之后，刘雪这边的工作展开明显的就是要顺利了很多，首先是那些缺的货，“三天内那些缺货产品，公司这边会通过内部其他渠道调货完成，准备齐全！”
“为了最大化地降低此次物流问题导致的延迟上架，我们绿花这边，这次送货，会安排专车发货，而不是用第三方合作物流...”
之后就是给出了具体的哪些仓，能在多久时间内安排送货...
“需要我这边再给出一天左右的富裕时间吗？”刘雪能明显地感觉出来，吴舟这番沟通之后，彼此的工作沟通明显地顺畅多了，说话也不“模棱两可”了，但她还是下意识地问道。
“不用...”
吴舟看了一会儿群里彼此之间的沟通，等到事情全部敲定了之后。
吴舟这边再度在群里编辑了一句话，“这才是我认为的绿花团队应该有的样子，专业，负责！/大拇指”。
随后，吴舟就不看群了。
理论上来说，合同双方应该是平等的，但这也只存在于理论上。
吴舟这边敢“发飙”是因为吴舟有那个底气，自己公司这边可以做到别的公司做不到的业绩成绩。
其次就是吴舟也不担心，失去了绿花之后，公司这边就维持不下去了，毕竟现在公司这边盈利点还是很多的。
有钱，就有了底气...
如钱多多之前的坦诚所言，如果能有更好的合作方，他其实也是可能会放弃和吴舟公司这边的合作的。
绿花那边也是一样，只是因为他们找不到更好的而已...
绿花这边的事情“好解决”。
京东采销这边的事情，吴舟抬头看了一眼此刻公司里的所有人，公司当下还小，但后续，等到公司这边规模越来越大，成为渐渐强势的“甲方”之后，公司的这些人，会有“不一样”嘛？
阿里和京东其实都有在内部反腐，但类似的事情却是依旧层出不穷。
“原因是什么?”吴舟开始思索会发生这种事情的原因所在。
“权利过大”，这是吴舟脑海中浮现的第一个念头，不论是阿里的小二还是京东的采销，他们的权利都太大了。
类目的小二还有采销甚至能直接用手上的权利，决定一些“中小品牌”在平台的“生死”...
阿里京东存在这个员工“权力过大”形式，那自家公司这些人呢...
吴舟扫视了一圈公司所有人，开始思索他们一个个岗位对应的“职权”是否过大？
一个个岗位，对应的工作内容...就如思维导图一般，一点点的展开..
最后逐步的锁定在了运营，供应链采购..
不过才冒出来这个想法，吴舟却是自己摇了摇头。
现在考虑这些，为时过早。
自己就只是一个小小公司而已，面对乙方的时候，还做不到多强势。
除此之外就是，当下公司这边还不至于过度设置“分权”部门，小公司，要做的是，小而精干，大公司才需要“复杂流程”。
自己这边还没到大公司的地步，就别有“大公司病了”。
“我后面多盯着点就是了！”吴舟最终心里想到。
此事告一段落...
吴舟继续处理下一件事，方才和吕爷说的跨界做零食类目。
其实就是做，自己大学舍友兼富二代的李平，做他们家的食品。
李平和赵瑞两人当下已经在创业了，各种设备，人员，场地都已经在11月初的时候全部完成。
本来两人是“信心满满的”，但1个月，2个月，再到现在第三个月...
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