张之义很少看到庄敬出现这样一惊一乍的行为，问她发生了什么事，庄敬没有回答他，而是给高晓佳打电话，问她是否知道陈白美的事情。
轮到高晓佳值晚班，正在一个人无聊至极时，庄敬打来电话，她开心地接起来，拉长了声调得意地说：“想我了吧”，话还没有说完，听到庄敬问是否知道陈白美的事情，高晓佳对八卦极其敏感的神经霎时全部苏醒，能让庄敬主动告诉她，说明这是一桩不小的绯闻，高晓佳声音激动：“什么事？”
庄敬叹息着说：“白美离婚是因为做了他前夫表弟的情人”
高晓佳没听白什么关系，庄敬解释了一番才明白。陈白美新鲜出炉的前夫和高永洁大哥家有亲戚关系，所以高永洁才清楚离婚原因，但是她觉得直接告诉爱面子的陈白和，对陈白和是一个不小的打击，她和庄敬商量要不要告诉陈白和，以什么方式告诉陈白和。
高晓佳听完摇摇头，“啧啧”两声：“白和要是知道了，还不知道怎么难过呢？”高晓佳还没有明白，庄敬告诉她，就是想让她转告陈白和，否则蒙在鼓里的陈白和一味为几乎相当于净身出户的妹妹打抱不平，埋怨天下男人一样渣，万一有知情的人告诉她，陈白和会当场石化。
陈白和意外深夜十一点半接到了高晓佳的电话。高晓佳心里藏不住事，有事必须说出来，不说会吃不下睡不着，原地团团转。
“你知道白美为什么离婚吗？”
“因为白美没有孩子。那男的太渣了，是他开始不想要的……”不等她说完，高晓佳打断了她：“你别说了，是你们家白美做人家表弟的情人多年，被发现了，人家才提出的离婚。这事很多人都知道，你稍微一打听就知道了。”
陈白和在沙发上坐了一会儿，起身换衣服开车回了母亲家，她要问一下是不是真的。母亲说陈白美出差了，不在家，陈白和苦笑：“她一个化妆品店售货员，出哪门子差。”母亲对她大半夜回家充满疑惑，问她发生了什么事，她告诉母亲她们家已经成为大公集团的名人，陈白美和她的第一任丈夫、第二任丈夫和情夫都是大公集团子弟，父母都是大公集团退休职工，陈白和觉得自己没脸再上班了。
三个培训班同时进行，前一年度业绩考核汇总出来，分层级绩效发放复杂到电子表格软件都算不出来，需要逐人核对，忙得昏天黑地的刘博学接到陈白和的请假电话，第一反应是她装病逃避工作，忍不住在电话中拔高了声音：“陈主任，你能不能不要在这个时候生病，大家都在催绩效发放，我是第一年负责这项工作，一点儿经验没有，你怎么能在这个时候大撒手呢？”陈白和有气无力：“我是真的病了，浑身无力，上班也干不了工作，我就请两天假不行吗？”刘博学感觉自己疯了，几乎是哀求着说：“大姐，小弟求你了行吗？请你行行好，不要在这个时候撂挑子。”
陈白和无奈，只能强撑着上班。她一路戴着口罩，唯恐熟人认出来，结果根本没有人理她。一走进办公室，发现庄敬在和刘博学说话，她低下头走到工位安静地坐下。
庄敬背对着门口，没有看到陈白和进来，她翻着厚厚的绩效发放表格，和刘博学交流：“不同的单位，不同的岗位，是按不同的考核方法进行的，同一套考核方法一起发放绩效不省事吗？为什么非要一起发呢？”
刘博学说他知道以前是分层分批发放，部门人员能有充裕的时间和精力做好各项准备工作。是总经理李明飞要求全集团一起发，说是大家一起发可以更好地鼓舞人心，每年发绩效，大家都比过年还激动。庄敬没有说话，新官上任三把火，一把火就把人力资源部烧焦了。以前金树理喜欢细水长流，现在李明飞喜欢大水漫灌，但是全集团一起发，人力资源部十几个人都不做其它工作，只做这一项工作也需要半个月时间，还需要有考核任务的部门和单位全力配合，问题是总会有不配合的单位和部门需要反复沟通。
庄敬看着部门同事眼神急切地看着她，内心叹息一声，鼓励大家：“做事不由东，累死也无功，领导要求一起发，就只能这么做，但是既然新人新办法，咱们也可以换种方法，把子公司和分公司负责绩效发放的同事借过来一起做，采用人海战术，速战速决。”
刘博学迅速行动起来，从子公司调来十位熟悉绩效考核管理制度的同事，开了一间会议室，集体办公。
总经理李明飞晚上十点半出差回来，下车时看到三楼会议室灯火辉煌，问怎么这么晚了还有人开会，接他的办公室主任姚青远回答了他的问题：“不是开会，是人力资源部在加班，几千人的绩效一起发放，咱们制度比较复杂，做起来比较麻烦。涉及到个人收入，又比较谨慎，我听说他们从子公司调来一些人员集体办公，争取这一周能拿出来。”
李明飞点点头：“真不愧是博士，做事有办法，执行力强，金总选人的眼光独到又毒辣，我是望尘莫及啊。”
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