到了南京后，庄敬有点儿后悔自己的这个建议，在南京的两周时间里，高晓佳买的东西箱子里装不下，只好又买了一个26寸的箱子，仍然装不下，庄敬建议快递发回去，高晓佳不同意，说是给父母和亲戚朋友们买的礼物，自己背回去才有意义。
结束了南京的工作，返程时庄敬和高晓佳推着三个箱子，肩扛手提五个背包。回到家，庄敬拿到高晓佳给自己买的礼物——一个卡通水杯时，都不知道自己的情绪是感慨还是感谢了。
张之义也有礼物，是一双亚麻按摩拖鞋，问庄敬有没有给自己买礼物，庄敬躺在沙发上一动不想动：“我一天工作十几个小时，只顾着和人辩论了，哪有心情买礼物。”张之义随口一问：“那最后怎么解决的？那帮人就同意比上海分公司低吗？”
庄敬有气无力地说：“肯定是不同意啊，最后采取了一个折中方案，薪酬基数是上海分公司的百分之七十，但是营销额超过年度目标后提高提成额度，超出部分越高，提成额度越高，五个百分点封顶。”
张之义看着庄敬：“没想到你还真行，把事情做得明明白白的。”
庄敬睁开眼睛看了他一眼：“行啥啊行，领导给了个空间，在空间允许范围内谈呗，每半天汇报一次进展，每天都报简报，就是个传声筒而已。”
张之义想到手里那些棘手的难题，为什么一定要亲力亲为自己动手呢？完全可以交给别人做，自己验收成果就可以。
庄敬没有想到，自己出了趟差，改变了张之义的工作方式。等李云程和马宝廉等人接到扎手的工作任务时，不明白一向真刀真枪，亲自上阵拼杀的张总为什么退守司令部做指挥了。
马宝廉第一个想法是倚老卖老，把工作任务转手，自己做甩手掌柜。在办公室坐了十几分钟后，他把工作分解成几个小目标，把办公室的人叫到会议室做了详细安排。
马宝廉戴上老花镜，一行一行在电脑上审文件。还有三个月他就要退休了，就站好最后一班岗吧。
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