“不用调整，这样挺好。”秋晖说完心中暗自感叹难怪人家年纪轻轻就有这样的成就，天赋超群是一方面，思路清晰效率高同样重要。这可真是高智商、高情商、高效率妥妥的三高人群。
接下来的一周，芙琳娜展现了自己惊人的人脉和办事效率，希弗安保公司正式成立，公司共有五名股东，其中芙琳娜和另一名股东汤姆逊（秋晖的化名）占股本51%，剩下三名股东是罗伯特、尼古拉斯爵士、吉本医生。这三名股东人选芙琳娜很是动了些心思，罗伯特是尚福基金执行董事在金融圈子很有影响力，而金融圈子中富豪众多，他的加盟保证了客源；尼古拉斯爵士有从军经历在军方有些人脉，所以能提供大量退伍军人的资料并且能通过关系租赁一些只有军方才能进入的训练场地。吉本医生是着名外科医生，他有自己的私人医院，这是秋晖最看中的，这让安保公司员工的安全有了保障。
与希弗安保公司同时注册的还有暗网上的一个名为灰烬的雇佣兵团队，按照芙琳娜的想法，先把灰烬的名头弄响以后希弗安保公司就是灰烬的经纪公司，所有业务都要找希弗来谈。这样希弗公司也有了谈判的筹码，只有人脉但是没有实力就等于乞讨，这样的生意注定是无法维持的。
希弗安保公司目前员工只有芙琳娜、秋晖两人以及前台小姐和一名综合后勤人员。按照芙琳娜的设想，公司办公人员至少要有5人，其中前台小姐一名负责迎宾，后勤人员两名负责任务所需装备材料物品的准备和发运事宜。业务洽谈员至少两名，如果秋晖留在这里就可以充当其中一人，而且芙琳娜最终的定位也会是一名业务洽谈员。此外，秋晖要求增加一名公司保安，这个名额可以由灰烬小队的成员轮流担任。此外秋晖还要求将精通这名电脑黑客挖过来负责网络安全，同时联系制造商为他们提供各种武器改造服务。对此芙琳娜都举双手表示赞同，到了她这个位置最清楚人才的重要性尤其是这种高危行业，哪怕只有一点点的技不如人代价都可能是丢了性命，所以只要秋晖认定是人才的她都不会拒绝。
灰烬小队的人员架构被芙琳娜全权交给秋晖，专业的人做专业的事。她只是协调爵士多推荐一些退役军官和老兵，面试和谈判都交给秋晖。
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